企业文化通过企业的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化,构成企业全部成员行为的规范。这句话描述了企业文化的()。 A、约束功能B、激励功能C、导向功能D、凝聚功能
以下哪项不属于企业文化的内容()。 A、企业的最高目标或宗旨B、共同的价值观C、作风及传统习惯D、生产规章制度
()是指一个企业内部全体人员共同持有和遵循的价值标准基本信念和行为准则。 A、经营思想B、企业文化C、价值观念D、工作作风
企业文化中( )是指员工践行企业文化理念的具体言行表现,包括员工的行为规范与员工的思维方式、行为习惯等,还包括企业风俗、仪式活动等。 A、行为层B、精神层C、物质层D、制度层
企业文化的规范功能也叫约束功能,是指企业文化对企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束,而不是制度式的“硬”约束。() 此题为判断题(对，错)。
企业文化是指，在一定社会文化大环境影响下经过企业领导者的倡导和全体员工的认同与实践所形成的整体价值观念、（）、以及传统和习惯的总和。A信仰追求B道德规范C行为准则D经营特色E管理风格
经验表明，在企业价值观基础上形成的企业文化（）约束机制，对企业及其员工行为的规范与约束是十分有效的。A“硬性”B“软性”C“规范”D“制度”
道德在调整人们行为时，采用的手段是社会舆论、传统习惯和内心信念。
文化管理通过企业文化培育、管理文化模式的推进，使员工形成共同的价值观、（）。A、共同的行为准则B、共同的行为方式C、共同的行为规则D、共同的行为规范
道德主要是依靠社会舆论、（）和内心信念所维持。A、法律法规B、行为约束C、传统习惯D、集体意识
道德是依靠社会舆论、传统习惯、个人内心信念和价值观念来维持的。
企业文化的约束功能是一种“软”约束，通过企业共同价值观、道德规范、行为规范和行为准则，对企业职工形成一种无形的（）。A、约束B、群体压力C、压力D、动力
企业文化是企业形成的企业信念、价值观、（）等传统和习俗的总和。A、道德规范B、行为准则C、经营特色D、管理风格
企业文化是企业倡导的价值观（先进理念）被员工认同以后的习惯性行为方式。
家族控制是指采用企业文化、共同价值观、承诺、传统习惯、信念等约束员工的行为。
企业文化是指企业全体员工在创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念以及行为规范等的总和。
企业文化的规范功能也叫约束功能，是指企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束，而不是制度式的“硬”约束。（）A、是B、不是C、不确定D、其他
企业文化包含的内容除企业的最高目标外，还有（）。A、规章制度B、行为规范C、传统习惯D、作风E、共同的价值观
企业文化是指在一定社会文化的环境影响下形成的（），行为准则、经营特征、管理风格等传统和习俗总和。A、企业理念B、企业信念C、价值观D、道德规范E、规章制度
社区文化是指社区的群体意识、价值观念、风俗习惯、生活方式、历史传统、行为规范等内容，其中（）是社区文化的核心。A、群体观念B、价值观念C、行为规范D、历史传统
判断题企业文化是企业倡导的价值观（先进理念）被员工认同以后的习惯性行为方式。A对B错
填空题（）是指企业共同的行为准则和基本信念，是企业文化的核心和灵魂。
多选题企业文化包含的内容除企业的最高目标外，还有（）。A规章制度B行为规范C传统习惯D作风E共同的价值观
多选题企业文化是企业形成的企业信念、价值观、（）等传统和习俗的总和。A道德规范B行为准则C经营特色D管理风格
单选题社区文化是指社区的群体意识、价值观念、风俗习惯、生活方式、历史传统、行为规范等内容，其中（）是社区文化的核心。A群体观念B价值观念C行为规范D历史传统
单选题企业文化的规范功能也叫约束功能，是指企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束，而不是制度式的“硬”约束。（）A是B不是C不确定D其他
单选题采用社会手段，诸如公司文化、共享的价值观、承诺、传统来控制行为，这种控制称为（）A机械控制B官僚控制C市场控制D小团体控制