多选题培训教材选用与开发的依据是（）。A岗位培训目标B培训层次水平C行业标准规范D国家法律法规E国家职业资格标准

多选题
培训教材选用与开发的依据是（）。
A

岗位培训目标

B

培训层次水平

C

行业标准规范

D

国家法律法规

E

国家职业资格标准

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

培训教材开发的每个步骤都至关重要,请按顺序选择是( )。 A、启动教材开发项目B、审核与修改C、组织编写D、评价与反馈E、制作教材
查看答案
下列关于培训教材与培训课程关系的表述中正确的有( )。 A、培训教材是培训课程的部分B、培训教材是培训课程内容的表现形式C、培训教材是培训课程的基础D、培训教材是培训课程内容和形式的具体化E、培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的
查看答案
培训教材选用的“实用性原则”,要求() A.培训教材形式与培训形式相结合B.培训教材突出技能和操作C.培训教材要新颖和体现科技进步D.有利于能力提高，改善环境和待遇E.教材费用低、经济实用
查看答案
培训的有效性信息类型有（ ）。A.培训的及时性B.受训群体的选择C.培训教材的选用与开发D.培训场地的选定E.培训时间的安排
查看答案
(2018年5月) ()是达到培训目的的关键环节，是保障培训有效性的基础。A.培训的及时性B.培训教师的合理选派C.培训教材的选用与开发D.培训课程及其内容的合理设置
查看答案
（ ）是达到培训目的的关键环节，是保障培训有效性的基础。A．培训的及时性B．培训教师的合理选派C．培训教材的选用与开发D．培训课程及其内容的合理设置
查看答案
培训教材选用依据是（）。A、受训者智商B、岗位培训目标C、培训层次水平D、受训者情商
查看答案
培训教材开发的根本要求是什么？
查看答案
（）是培训项目实施计划与培训课程教学大纲的纽带或桥梁。A、培训项目开发B、培训标准开发C、培训课程开发D、培训教材开发
查看答案
如何组织培训教材开发？
查看答案
培训教材开发总体计划主要包括教材开发的组织工作
查看答案
培训教材和培训课程之间的关系是：（）。A、培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计的、开发的B、培训课程是依据培训教材内容设计和开发的C、培训课程是依据培训教材的教学目标设计的D、培训教材是培训课程内容和形式的具体化E、培训课程是培训教材内容的具体化
查看答案
培训教材开发与选用的原则有（）。A、灵活性B、理论联系实际C、系统性D、多样性E、开放性
查看答案
培训教材选用的依据有（）A、岗位培训目标B、培训层次水平C、国家法规D、国际执业资格标准
查看答案
培训教材开发的具体流程是什么？
查看答案
选用培训教材时，应依据（）确定培训教材。A、岗位培训目标B、培训层次水平C、行业标准规范D、国家有关法律法规E、国家职业资格标准
查看答案
示范性培训教材与一般培训教材开发的不同之处在于其基本形式和内容两大方面
查看答案
（）是确定培训内容与培训方法的基本依据。A、培训目标B、培训教材C、培训课件D、培训设备
查看答案
培训教材选用与开发的依据是（）。A、岗位培训目标B、培训层次水平C、行业标准规范D、国家法律法规E、国家职业资格标准
查看答案
单选题（）是培训项目实施计划与培训课程教学大纲的纽带或桥梁。A培训项目开发B培训标准开发C培训课程开发D培训教材开发
查看答案
多选题培训教材开发与选用的原则有（）。A灵活性B理论联系实际C系统性D多样性E开放性
查看答案
多选题培训教材选用的“实用性原则”，要求（）A培训教材形式与培训形式相结合B培训教材突出技能和操作C培训教材要新颖和体现科技进步D有利于能力提高，改善环境和待遇E教材费用低、经济实用
查看答案
单选题培训课程教学大纲的制定和培训教材的选用、编写都直接依据为（）。A培训目标B培训需求C培训课程D培训岗位
查看答案
多选题选用培训教材时，应依据（）确定培训教材。A岗位培训目标B培训层次水平C行业标准规范D国家有关法律法规E国家职业资格标准
查看答案
判断题示范性培训教材与一般培训教材开发的不同之处在于其基本形式和内容两大方面A对B错
查看答案
多选题培训教材选用的依据有（）A岗位培训目标B培训层次水平C国家法规D国际执业资格标准
查看答案
多选题培训教材和培训课程之间的关系是：（）。A培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计的、开发的B培训课程是依据培训教材内容设计和开发的C培训课程是依据培训教材的教学目标设计的D培训教材是培训课程内容和形式的具体化E培训课程是培训教材内容的具体化
查看答案
多选题培训教材选用与开发的依据是（）。A岗位培训目标B培训层次水平C行业标准规范D国家法律法规E国家职业资格标准
查看答案
热门标签