单选题管理者要处理大量不同类型的问题,按照某一标准可以将这些问题区分为长期问题和短期问题。其中属于短期问题的是()。A制定员工的个人发展目标B制定员工的职业生涯规划C部门重组D供应商未及时供货
单选题
管理者要处理大量不同类型的问题,按照某一标准可以将这些问题区分为长期问题和短期问题。其中属于短期问题的是()。
A
制定员工的个人发展目标
B
制定员工的职业生涯规划
C
部门重组
D
供应商未及时供货
参考解析
解析:
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关于应对及应对机制的说法,不正确的是()A、应对机制可以分为以问题为中心的和以情绪为中心的两种B、以问题为中心的应对机制不能改善情境C、应对机制也可以分为长期的和短期的两种D、从长远的角度看,短期应对机制不能有效地处理现实问题,甚至对人具有破坏性E、应对可以是有效的也可以是无效的
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单选题我们可以按照不同的标准将管理者面临的问题划分成不同的类型。关于问题的类型,说法正确的是()。A管理者面临的问题可以根据分量不同划分为主要问题和琐碎问题B短期问题是当前面临并需要解决的,长期问题是以后再考虑的C由于管理者面临的问题很多,所以只关注重要的问题就可以了,琐碎问题可以忽略D紧急的问题必定是重要的问题
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