判断题积极压力是个体通过对压力源的评价而作出的积极反应。A对B错

判断题
积极压力是个体通过对压力源的评价而作出的积极反应。
A

对

B

错

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压力通过减少与健康相关的积极行为，同时增加消极行为而间接影响健康。()
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完整的eap,包括压力源、压力反应、个体自身弱点的援助处理。() 此题为判断题(对，错)。
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根据纽曼健康系统模式,压力源可分为个体内压力源、人际间压力源、个体外压力源。() 此题为判断题(对，错)。
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下列对压力认识的观点错误的是()。 A.健康的应对方式为问题式应对方式B.社会支持是个体应对压力的“可利用的外部资源”C.升华、幽默是积极的心理防卫机制D.压力反应是一种非特异性反应E.压力反应是一种非特异性反应
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郭念锋认为压力的定义是（ ）。A．压力就是客观事件对个体的刺激B．压力是压力源及环境条件变化对主体提出的要求C．压力源和压力反应，构成的体验过程D．压力源和压力反应共同构成的认知行为和体验过程
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有学者认为压力本身具有积极与消极之分，但也有学者持反对意见，认为压力是积极的还是消极的完全取决于个体的认知评价。您认同哪种观点？请设计一个研究来验证自己的观点。
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（）的应对是指个体试图控制和减弱压力源带来的负性情绪，如愤怒、受挫感和恐惧等，但不去改变压力源本身。A、情绪指向B、问题指向C、积极D、消极
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通过购物舒缓压力是一种积极的压力应对策略。
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下列压力应对策略效果最差的是（）。A、积极看待压力源B、放松训练C、重视压力源D、延迟具有竞争性的活动
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压力对个体有哪些消极和积极的作用？
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对人所造成的压力大小主要是根据压力源（　）A、压力源的强弱程度B、压力源种类C、压力源大小D、个体对压力源的感受和易受性E、压力源的方式
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积极压力是个体通过对压力源的评价而作出的积极反应。
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压力对个体会产生负面影响，但也有其积极的、有价值的一面。
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Aronson等人的研究表明，下面哪种情况下，个体会最喜欢这个目标人物？（）A、目标人物持续对个体作出正面评价B、目标人物持续对个体作出负面评价C、目标人物的评价从消极到积极D、目标人物的评价从积极到消极
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关于工作压力的行为反应，以下说法正确的有（）A、工作压力对工作绩效既有消极作用也有积极作用，关键是压力是否在应对范围内B、工作压力源通过急性反应、能力下降、不安全行为最终导致了事故失误C、工作压力影响工作满意度进而影响缺勤率和离职率的下降D、工作压力大会导致工作关系紧张，工作-家庭冲突
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工作压力的产生取决于三个方面的因素：外在的环境和工作要求、（）、个体的认知评价。A、压力源B、个体的资源C、对行动后果的评价D、社会舆论
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积极压力是个体通过对压力源的评价而做出的积极反应。
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单选题对人所造成的压力大小主要是根据压力源（　）A压力源的强弱程度B压力源种类C压力源大小D个体对压力源的感受和易受性E压力源的方式
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单选题下列关于压力理论的描述正确的是（）A日常生活中的压力都会损害人的身体健康B压力是包括刺激、认知评价及反应的三个环节的动态过程C压力与多种疾病都有关系，应积极避免一切压力D只要有压力源就会产生压力
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问答题压力对个体有哪些消极和积极的作用？
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单选题（）的应对是指个体试图控制和减弱压力源带来的负性情绪，如愤怒、受挫感和恐惧等，但不去改变压力源本身。A情绪指向B问题指向C积极D消极
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单选题认知评价中，个体对自己的能力作出评估，这属于（　　）。A初级评价B次级评价C积极评价D消极评价E利害评价
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判断题通过购物舒缓压力是一种积极的压力应对策略。A对B错
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判断题应激是个体对应激源或刺激做出的反应，可分为积极和消极应激。A对B错
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判断题积极压力是个体通过对压力源的评价而做出的积极反应。A对B错
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单选题下列压力应对策略效果最差的是（）。A积极看待压力源B放松训练C重视压力源D延迟具有竞争性的活动
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