关于工作压力的行为反应，以下说法正确的有（）A、工作压力对工作绩效既有消极作用也有积极作用，关键是压力是否在应对范围内B、工作压力源通过急性反应、能力下降、不安全行为最终导致了事故失误C、工作压力影响工作满意度进而影响缺勤率和离职率的下降D、工作压力大会导致工作关系紧张，工作-家庭冲突

关于工作压力的行为反应，以下说法正确的有（）

  • A、工作压力对工作绩效既有消极作用也有积极作用，关键是压力是否在应对范围内
  • B、工作压力源通过急性反应、能力下降、不安全行为最终导致了事故失误
  • C、工作压力影响工作满意度进而影响缺勤率和离职率的下降
  • D、工作压力大会导致工作关系紧张，工作-家庭冲突

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关于燃烧正确的说法是() A、发热发光剧烈的化学反应B、发热发光的现象C、剧烈的化学反应D、有火花产生的化学反应
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以下关于各种计量属性的应用，说法正确的有（ ）。
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以下关于关键事件法的说法正确的有()A:对事不对人B:考虑到行为的情境C:考评特定的工作行为D:也可考评品质特征E:具有较小的时间跨度
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关于培训效果评估，以下哪种说法是正确的？（）A、进行反应评估能够了解学员的满意度B、学习评估重点考察学员在工作中的行为改变的程度C、结果评估在培训后当场进行D、行为评估重点考察对操作技术的掌握程度
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教师面对工作压力的行为反应有：（）
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下列关于加氢液化反应历程说法不正确的是（）A、煤不是均一的反应物。B、反应以顺序进行为主C、前沥青烯和沥青烯是最终产物。D、结焦反应也可能发生
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以下关于工作压力与工作绩效的关系说法正确的是（）A、正相关B、负相关C、正U型曲线D、倒U型曲线
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工作压力的行为反应包括代谢问题、睡眠问题、身心疾病、认知能力和情绪。
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下列关于工作满意度的影响后果的说法中，正确的是（）A、高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度B、离职率只与工作满意度高低有关C、工作压力能引起暴力行为，但暴力行为不会加大工作压力D、偷窃行为并未涉及像严重不满这样的深层次原因
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