（ ）认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。A．卡斯特B．库特.卢因C．休哈特D．约翰.科特
明显具有突变式变革的模式是()。 A.库尔德卢因模式B.卡斯特变革模式C.约翰科特模式D.施恩的适应循环模式
（）发明Netscape browser。A、克莱顿·克里斯坦B、约翰·科特C、亨利·明茨伯格D、马克·安德森
提出“目标管理”概念的管理大师是（）A、赫伯特·西蒙B、切斯特·巴纳德C、彼得·德鲁克D、约翰·科特
约翰·科特认为，管理是（）A、计划与预算B、整合相关者C、产生变革D、激励和鼓舞
《中华帝国晚期的城市》是由谁主编的论文集？（）A、乔尔·科特金B、贝纳沃罗C、施坚雅D、约翰・R・瓦特
（ ）认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。A、卡斯特B、库特.卢因C、休哈特D、约翰.科特
现在被广泛接受的心理测验的定义是谁提出的（）A、科特·派瑞B、约翰·科蒙斯C、威廉·培迪D、阿纳斯塔西
小说《小妇人》的作者是（）。A、约翰·洛克菲勒B、希鲁斯·克蒂斯C、奥尔科特D、法莱尔
约翰·科特主要的贡献是（）A、明确区分“管理”和“领导”B、认识到领导方式的权变性C、指出人不存在“两重性”D、提出了团队建设的基本方案
《领导变革》的作者是（）A、詹姆斯·柯林斯B、托马斯·彼得斯C、约翰·科特D、迈克尔·哈默
以下关于约翰·科特论述正确的是（）A、约翰·科特是美国人B、约翰·科特认为，在企业成功的原因方面，领导的因素比管理因素更重要C、约翰·科特认为，管理强而领导弱的后果是企业失控D、约翰·科特认为，一位富有传奇色彩的领导人是企业重大变革的决定力量E、约翰·科特认为，组织变革中最核心、最关键的问题无疑还是行为
《追求卓越的激情》的作者是（）A、詹姆斯·柯林斯B、托马斯·彼得斯C、约翰·科特D、迈克尔·哈默
约翰·科特认为管理应该更多关注（）A、企业方向B、约束C、变革D、激励
发明“再造”一词的管理学家是（）A、彼得·圣吉B、约翰·科特C、迈克尔·哈默D、詹姆斯·钱皮
认为“领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程”的是（）A、约翰•科特B、哈罗德•孔茨和海因茨•韦里克C、斯蒂芬•罗宾斯D、约翰•纽斯特罗姆和基斯•戴维斯
单选题现在被广泛接受的心理测验的定义是谁提出的（）A科特·派瑞B约翰·科蒙斯C威廉·培迪D阿纳斯塔西
单选题《领导变革》的作者是（）A詹姆斯·柯林斯B托马斯·彼得斯C约翰·科特D迈克尔·哈默
单选题约翰·科特主要的贡献是（）A明确区分“管理”和“领导”B认识到领导方式的权变性C指出人不存在“两重性”D提出了团队建设的基本方案
多选题以下关于约翰·科特论述正确的是（）A约翰·科特是美国人B约翰·科特认为，在企业成功的原因方面，领导的因素比管理因素更重要C约翰·科特认为，管理强而领导弱的后果是企业失控D约翰·科特认为，一位富有传奇色彩的领导人是企业重大变革的决定力量E约翰·科特认为，组织变革中最核心、最关键的问题无疑还是行为
单选题最早提出企业文化理论的是（）A特雷斯•迪尔和阿伦•肯尼迪B约翰•科特和詹姆斯•赫斯克特C威廉•大内和阿伦•肯尼迪D特雷斯•迪尔和约翰•科特
单选题《追求卓越的激情》的作者是（）A詹姆斯·柯林斯B托马斯·彼得斯C约翰·科特D迈克尔·哈默
单选题约翰·科特认为管理应该更多关注（）A企业方向B约束C变革D激励
单选题（ ）认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。A卡斯特B库特.卢因C休哈特D约翰.科特
单选题提出“目标管理”概念的管理大师是（）A赫伯特·西蒙B切斯特·巴纳德C彼得·德鲁克D约翰·科特
单选题认为“领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程”的是（ ）。A约翰·科特B哈罗德·孔茨和海因茨·韦里克C斯蒂芬·罗宾斯D约翰·纽斯特罗姆和基斯·戴维斯
单选题小说《小妇人》的作者是（）。A约翰·洛克菲勒B希鲁斯·克蒂斯C奥尔科特D法莱尔
单选题约翰·科特认为，管理是（）A计划与预算B整合相关者C产生变革D激励和鼓舞