单选题根据Luthans研究,成功的管理者,这意味着那些被迅速提拔,花更多的时间在()比在其他任何活动。A传统管理B人力资源管理C社交网络D沟通E招聘和解雇

单选题
根据Luthans研究,成功的管理者,这意味着那些被迅速提拔,花更多的时间在()比在其他任何活动。
A

传统管理

B

人力资源管理

C

社交网络

D

沟通

E

招聘和解雇


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

20年的研究发现,男性比女性花更多的时间在沉思上面。() 此题为判断题(对,错)。

根据卢桑斯的理论,成功的管理者在以下哪项活动上花费更多的时间?() A.传统管理B.人力资源管理C.人际关系的建立D.沟通

根据卢桑斯和他同事的理论,那些最成功的管理者比哪些被认为是最有效的管理者在建立关系网络上花费更多的时间。() 此题为判断题(对,错)。

研究表明,在与成功有关的活动中,晋升快的管理者最重要的活动是( )。 A.人力资源活动 B.传统的管理 C.社交活动 D.日常沟通

李明是某公司销售科长,最近因工作努力、业绩突出被提拔为销售部主任,这属于管理者选聘中的()。A.临时性提升B.在“副职”上培训C.内部提升D.外部招聘

一项研究结果表明,一线管理者将80%的工作时间用于沟通。而在其所有的沟通活动中有45%的时间用于“听“,30%的时间用于“说“,16%的时间用于“读“,9%的时间用于“写“。根据这一研究结果,如下哪一种说法是不正确的?() A、在沟通活动中,一线管理者45%的时间在接收信息,30%的时间在发送信息B、这一研究结果表明一线管理者的主要职能是领导,比如指导和指挥C、一线管理者进行口头沟通的时间比书面沟通的时间多了两倍多D、有效的沟通是一线管理者开展管理工作的基础

美学研究的方法具有多层次性,这意味着美学研究的各种方法()。A、在价值上并无高下之别B、在性质上有不同特点C、在产生时间上有先后之别D、在功能上可以等量齐观

古埃及人由于需要多次重新划定土地,使他们在测量学方面比其他任何民族都做了更多的练习 。

根据场依存与场独立研究的观点,在创造性思维活动的过程中,什么样的人更容易表现出杰出的创造力。()A、那些更多依赖自己的独立思考和问题加工的人B、那些更少依赖外部信息和线索来获得问题的答案的人C、那些喜欢冒险的人D、那些富于实践精神、勇于探索的人

收到直邮和目录的客户会花更多时间在浏览商家网站上。

根据Luthans研究,成功的管理者,这意味着那些被迅速提拔,花更多的时间在()比在其他任何活动。A、传统管理B、人力资源管理C、社交网络D、沟通E、招聘和解雇

根据卢桑斯的理论,成功的管理者在以下哪项活动上花费更多的时间()A、传统管理B、人力资源管理C、人际关系的建立D、沟通

一旦新产品的市场试销成功,则意味着新产品能迅速被消费者接受,企业能获得丰厚的利润。

在一个组织中,那些指导一个组织中其他成员活动的人员是()A、指导者B、下属C、管理者D、一线工人E、服从者

了解光环效应非常重要,因为有这样一种趋势:()A、内部提拔B、聘用最优秀的C、提拔那些在某技术领域优秀的人作为项目经理D、提拔那些受过项目管理培训的人作为项目经理

李明是某公司销售科长,最近因工作努力、业绩突出被提拔为销售部主任,这属于管理者选聘中的()A、临时性提升B、在“副职”上培训C、内部提升D、外部招聘

一旦新产品市场试销成功,则意味着新产品能迅速被消费者接受,企业能获得丰厚的利润。

飞机正常供电,MCDU的阴极射线管是暗的而无任何其他警告,这意味着:A、FMGC关闭B、FMGC失效C、MCDU跳开关拔出D、MCDU亮度旋钮在暗位

消费者在购买活动中遭受挫折后,以其他可能成功的活动来消除挫折感,这属于()A、攻击B、退化C、抑制D、替代

单选题根据卢桑斯的理论,成功的管理者在以下哪项活动上花费更多的时间()A传统管理B人力资源管理C人际关系的建立D沟通

多选题根据场依存与场独立研究的观点,在创造性思维活动的过程中,什么样的人更容易表现出杰出的创造力。()A那些更多依赖自己的独立思考和问题加工的人B那些更少依赖外部信息和线索来获得问题的答案的人C那些喜欢冒险的人D那些富于实践精神、勇于探索的人

判断题一旦新产品在市场试销成功,则意味着新产品能迅速被消费者接受,企业能获得丰厚的利润。()A对B错

单选题消费者在购买活动中遭受挫折后,以其他可能成功的活动来消除挫折感,这属于()A攻击B退化C抑制D替代

单选题美学研究的方法具有多层次性,这意味着美学研究的各种方法()。A在价值上并无高下之别B在性质上有不同特点C在产生时间上有先后之别D在功能上可以等量齐观

判断题古埃及人由于需要多次重新划定土地,使他们在测量学方面比其他任何民族都做了更多的练习 。A对B错

单选题了解光环效应非常重要,因为有这样一种趋势:()A内部提拔B聘用最优秀的C提拔那些在某技术领域优秀的人作为项目经理D提拔那些受过项目管理培训的人作为项目经理

单选题长期以来,人们习惯于将智商作为衡量人才的标准,而现代研究表明,人才成功的决定因素不仅仅是智商,还有情商。那些在管理领域里的成功者中,有相当一部分是在学校里被认为智商并不太高的人。A情商比智商重要B智商高的人不易成功C管理者的情商都不很高D成功的决定因素包括情商