单选题根据我国《劳动法》的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是（）。A用人单位B劳动者C用人单位和劳动者分担D有过错的一方合同主体
单选题
根据我国《劳动法》的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是（）。
A
用人单位
B
劳动者
C
用人单位和劳动者分担
D
有过错的一方合同主体
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解析：
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以下说法正确的有（）。A.劳动法律关系的产生，是指劳动法律关系主体之间为实现一定的劳动过程，依照劳动法规，通过签订劳动合同而建立的劳动权利与劳动义务关系B.劳动法律关系的变更，是指劳动法律关系主体间已经形成的劳动法律关系，由于一定的客观情况出现而引起法律关系中某些要素的变化C.劳动法律关系的消灭，是指劳动法律关系主体间的劳动法律关系依法解除或终止D.劳动法律关系的变更表现有双方履行劳动合同中，经协商变更了工作岗位等E.劳动法律关系的变更表现有双方履行劳动合同中，主体地位的改变等
因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认无效，由此（ ）的，劳动者应当承担赔偿责任。A、使劳动者解除劳动合同B、使劳动合同部分条款无法履行C、使用人单位解除劳动合同D、给用人单位造成损害
下列关于侵权赔偿责任范围的表述正确的有（）。A、事务所因故意出具不实报告而承担连带责任时，没有最高赔偿额的限定，事务所应当承担的赔偿数额由具体案件中利害关系人的损失数额和其他责任主体的赔偿能力决定B、事务所因故意出具不实报告而承担连带责任时，事务所就其所出具的不实审计报告承担赔偿责任的最高限额为该审计报告中的不实审计金额C、事务所因过失出具不实报告而承担补充赔偿责任时，事务所就其所出具的不实审计报告承担赔偿责任的最高限额为该审计报告中的不实审计金额D、事务所因过失出具不实报告而承担补充赔偿责任时，没有最高赔偿额的限定，事务所应当承担的赔偿数额由具体案件中利害关系人的损失数额和其他责任主体的赔偿能力决定
单选题关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法，正确的是（ ）。A劳动者违法解除劳动合同，无须承担法律责任B劳动者违反劳动合同中约定的保密义务，应当承担赔偿责任C劳动者解除约定有服务期的劳动合同，应当向用人单位支付赔偿金D劳动者违反劳动合同中有关竞业限制的约定，且给用人单位造成了损失，应当承担赔偿责任
单选题根据《劳动合同法》的规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是（）A用人单位B劳动者C用人单位与劳动者D有过错的一方合同主体