按劳动法的有关规定,劳动合同无效的情形包括( )。A.劳动合同主体不合法B.劳动合同内容不合法C.劳动合同形式不合法D.采取欺诈手段订立E.劳动合同由他人代签
按劳动法的有关规定,劳动合同无效的情形包括( )。
A.劳动合同主体不合法
B.劳动合同内容不合法
C.劳动合同形式不合法
D.采取欺诈手段订立
E.劳动合同由他人代签
相关考题:
以下劳动合同中,属于无效的劳动合同的是()A.主体不合格的劳动合同B.内容违反法律、法规的劳动合同C.当事人未签字的劳动合同D.采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同E.违反法定的劳动合同的订立程序的
劳动合同仅约定试用期的,按照《劳动合同法》的规定,该情形的处理结果为。A、 该试用期限为劳动合同期限B、 按无效劳动合同处理C、 按无固定期限劳动合同处理D、 按完成一定工作任务为期限的劳动合同处理
劳动合同仅约定试用期的,按照《劳动合同法》的规定,该情形的处理结果为()A.该试用期限为劳动合同期限 B.按无效劳动合同处理C.按无固定期限劳动合同处理 D.按完成一定工作任务为期限的劳动合同处理
劳动合同仅约定试用期的,按照《劳动合同法》的规定,该情形的处理结果为()。A.该试用期限为劳动合同期限B.按无效劳动合同处理C.按无固定期限劳动合同处理D.按完成一定工作任务为期限的劳动合同处理