判断题学院模式的人力资源开发部门是由一名主管和对特定的技术领域具有专业知识的专家来共同领导的。A对B错

判断题
学院模式的人力资源开发部门是由一名主管和对特定的技术领域具有专业知识的专家来共同领导的。
A

对

B

错

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招聘录用中的共同参与原则是指（）A、部门领导和招聘专员共同完成B、用人部门和人力资源中心共同完成C、岗位直接领导和直接下属共同完成D、应聘岗位领导和人力资源中心共同完成
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企业人力资源开发部门组织结构的设计有5种主要的模式：培训学院模式、客户培训模式、矩阵培训模式、（）、（）
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人力资源开发职能部门的组织架构有（）A、企业办学模式B、学院模式C、虚拟模式D、客户模式E、矩阵模式
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在培训的学院模式中，培训部门由部门负责人和（）共同领导。A、培训师B、特定领域的专家C、企业高管人员D、特定职能部门的经理
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最终的录用决策应当由（）做出。A、直线部门B、人力资源部门C、高层领导D、外部专家
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关于绩效合同的论述，正确的是（）。A、具有固定的格式B、包含特定的制定流程C、由主管和员工共同商定D、主管、员工、人力资源部门同时签字才能生效
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多选题测评员可以是（）A专家B领导C主管D人力资源部人员E其他具有测评能力的个人
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