培训部门负责人会同一组对特定专业或特定技术领域具有专业知识的专家共同领导的培训模式()。A、矩阵模式B、客户模式C、学院模式D、虚拟培训模式

培训部门负责人会同一组对特定专业或特定技术领域具有专业知识的专家共同领导的培训模式()。

  • A、矩阵模式
  • B、客户模式
  • C、学院模式
  • D、虚拟培训模式

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在制定人员能力标准时,不同岗位能力评价标准应相同。

工人安全帽和摩托车头盔可以通用。

项目负责人应经常督促检查培训班的安全管理工作,班主任需在培训班开班前制定相应的学员管理手册,对学员进行安全教育。

影响培训计划编制的因素员工的参与中变“要我学”,为“()”。

建立基层岗位HSE培训矩阵的步骤是:明确编制责任、开展培训需求调查分析、设立培训内容、设定培训要求和形成HSE培训矩阵。

培训室的空间大小取决于两个因素:房间的具体用处和能够容纳的人数。

考评员的工作考核由鉴定基地负责考评,具体内容为考评工作完成情况与考评工作质量。

培训评估分析报告内容包括哪些:培训班名、培训日期、评估内容分析、存在问题分析、培训改进意见、()签字和部门领导签字。A、评估员B、班主任C、培训组织者D、人事部门

职业技能鉴定工作体系包括政策法规与行政管理系统、技术标准与技术支持系统、组织实施与实际运行系统以及()保证与证书核发系统四个工作体系。