问答题无证驾驶受伤能否作为工伤认定？
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无证驾驶受伤能否作为工伤认定？
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小孙下班收工关闭车床时，因与同事聊天，未遵守操作规程，导致手指被车床挤伤，花去医疗费2000元，两个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任，单位认为小孙因个人过失导致受伤，因此不愿承担赔偿责任。双方一直自行沟通，均未向工伤认定机构申请工伤认定。8个月后，小孙向工伤认定机构申请工伤认定，被认定为工伤，单位不服。小孙伤情稳定后被鉴定为伤残9级，经查明单位并未为小孙缴纳工伤保险费。关于工伤认定的说法正确的是（）A.小孙是在下班收工关闭车床时受伤，所以不能认定工伤B.小孙在手指受伤的事故中存在过错，所以不应认定工伤C.单位未为小孙缴纳工伤保险费，所以小孙不能认定工伤D.小孙符合认定工伤的条件，应当认定工伤
刘某，男，45岁。系某运输公司驾驶员。该公司参加了工伤保险，同时为驾驶员投保了某保险公司的人身意外伤害险。2004年4月，刘某受公司派遣到另一公司拉货，途中与机动车相撞，发生严重交通事故致残。经公安交通管理部门现场勘察，认定刘某负主要责任。刘某能否认定为工伤？结合工伤认定遵循的原则阐明理由。
甲每天开车上班，乙公司与甲在劳动合同中约定了开车路线，明确规定只有在该路段发生车祸受伤才能认定为工伤。其实，甲每天上班前还开车送妻子上班，虽然不顺路，但绕道10公里左右，也不算太远。一天，甲在送妻子途中发生严重车祸，甲和妻子都严重受伤。交警认定对方车辆全责。甲和妻子分别要求单位申请工伤认定，但都遭到单位拒绝，其中乙公司认为劳动合同约定明确，甲的车祸地点远离约定路段，故不能申请工伤认定，而甲妻的丁单位，根本就没有参加工伤保险。请回答下列问题：甲与妻子能否认定工伤及其法律依据（）A、甲工伤，甲妻不是工伤B、甲和甲妻均不为工伤C、甲不是工伤，甲妻为工伤D、甲和甲妻均为工伤
不定项题关于工伤认定的说法正确的是（ ）。A小孙是在下班收工关闭车床时受伤，所以不能认定工伤B小孙在手指受伤的事故中存在过错，所以不应认定工伤C单位未为小孙缴纳工伤保险费，所以小孙不能认定工伤D小孙符合认定工伤的条件，应当认定工伤
多选题杜某救人受伤（ ）。[2004年真题]A应当认定为工伤B视同工伤C不认定为工伤D不视同工伤