单选题民主评议领导绩效的（）和权重比例要科学。A组织结构B男女结构C人员结构
单选题
民主评议领导绩效的（）和权重比例要科学。
A
组织结构
B
男女结构
C
人员结构
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解析：
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相关考题：
权重确定的具体方法有( ) A.分配关键绩效指标和工作目标完成效果之间的权重B.主管人员依据个人经验分配权重C.确定各项关键绩效指标的权重D.请专家分配权重，取多数原则E.确定各项工作目标完成效果的权重
将绩效水平与绩效目标进行比较步骤包含的工作有()。 A、上下级就绩效标准和如何测量达成共识B、上下级就绩效改进达成共识C、确定各项绩效目标的权重D、确定各项绩效指标的权重E、为目标修正提供反馈
国有企业实施科学的领导干部民主评议制度应做到（）。A、确保工会在民主评议中的地位B、考评过程隐秘，保护个人隐私C、限定考评人员范围，保证评议意见集中D、实施评议结果与奖惩挂钩，突出民主评议干部的实效性
多选题国有企业实施科学的领导干部民主评议制度应做到（）。A确保工会在民主评议中的地位B考评过程隐秘，保护个人隐私C限定考评人员范围，保证评议意见集中D实施评议结果与奖惩挂钩，突出民主评议干部的实效性
多选题是否建立了科学的领导干部民主评议制度应从（）方面进行考评。A确保工会在民主评价中的地位B全部过程公开，确保民主评议干部的广泛性C拓宽参评人员范围，坚持民主评议干部的实效性D实行评议结果与奖惩挂钩，突出民主评议干部的实效性
单选题.绩效计划的内容除了绩效工作目标和发展目标外，还有（）A绩效沟通B绩效权重C激励手段D员工满意度