单选题工作授权制度的作用是（）A对由谁来执行每一件任务进行控制B控制镀金C使管理层了解哪些是已计划的任务D使职能经理了解哪些是已计划的任务
单选题
工作授权制度的作用是（）
A
对由谁来执行每一件任务进行控制
B
控制镀金
C
使管理层了解哪些是已计划的任务
D
使职能经理了解哪些是已计划的任务
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在制度分权和授权的问题上，以下哪一种理解是不正确的?（）A.组织的制度分权只能通过各级主管人员在工作中充分授权来实现。B.授权并非改变组织设计中管理权限的制度分配。C.授权者对被授权者有监控权和相应责任。D.制度分权主要是为了防止上级主管过度集权，而授权主要是为了减轻上级主管的负担。
根据《行长授权管理办法》规定，以下不属于授权管理职能部门职责的是( )A.拟定、修订授权管理规章制度;B.组织开展基本授权、特别授权和授权调整工作;C.管理和维护授权管理信息系统;D.对越权人员进行处理。
在制度分权和授权的问题上，以下哪一种理解是不正确的?（）A、组织的制度分权只能通过各级主管人员在工作中充分授权来实现。B、授权并非改变组织设计中管理权限的制度分配。C、授权者对被授权者有监控权和相应责任。D、制度分权主要是为了防止上级主管过度集权，而授权主要是为了减轻上级主管的负担。
工作授权制度的作用是（）或题目可能描述为：一个正式的工作授权或分配系统，是用于（）A、对由谁来执行每一件任务进行控制B、控制镀金C、使管理层了解哪些是已计划的任务D、使职能经理了解哪些是已计划的任务
授权的四种类型都有哪些（）A、直接授权的工作、应该授权的工作、可以授权的工作、不应授权的工作B、必须授权的工作、应该授权的工作、可以授权的工作、不可以授权的工作C、不必要授权的工作、应该授权的工作、可以授权的工作、不应授权的工作D、必须授权的工作、应该授权的工作、可以授权的工作、不应授权的工作
根据《行长授权管理办法》规定，以下不属于授权管理职能部门职责的是（）A、拟定、修订授权管理规章制度B、组织开展基本授权、特别授权和授权调整工作C、管理和维护授权管理信息系统D、对越权人员进行处理
未建立完善的授权制度和规范的授权标准，以下无效的防范措施是：（）。A、建立完善的授权管理体系B、定期组织全面修订和完善机构授权制度，确保授权制度涵盖全部业务和全部流程，不留授权死角C、加强事后监督，防范操作风险D、制定授权分责制度，确定不同层级的授权范围，强化系统授权控制
单选题工作授权制度的作用是（）或题目可能描述为：一个正式的工作授权或分配系统，是用于（）A对由谁来执行每一件任务进行控制B控制镀金C使管理层了解哪些是已计划的任务D使职能经理了解哪些是已计划的任务
单选题未建立完善的授权制度和规范的授权标准，以下无效的防范措施是：（）。A建立完善的授权管理体系B定期组织全面修订和完善机构授权制度，确保授权制度涵盖全部业务和全部流程，不留授权死角C加强事后监督，防范操作风险D制定授权分责制度，确定不同层级的授权范围，强化系统授权控制
单选题单位应当实行内部控制关键岗位工作人员的（），明确轮岗周期。A轮岗制度B不相容岗位分离C授权审批制度D监督制度