单选题发生重大、严重路风事件对直接责任者按照劳动合同中的约定给予()处理。A待岗B解除劳动合同C警告D撤职

单选题
发生重大、严重路风事件对直接责任者按照劳动合同中的约定给予()处理。
A

待岗

B

解除劳动合同

C

警告

D

撤职


参考解析

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下列叙述正确的是:()。 A、路风问题分为特别重大路风事件、重大路风事件、严重路风事件、一般路风事件和路风不良反映B、路风问题分为特别重大路风事件、严重路风事件、一般路风事件和路风不良反映C、路风问题分为重大路风事件、严重路风事件、一般路风事件和路风不良反映D、路风问题分为特别重大路风事件、重大路风事件、严重路风事件、一般路风事件

构成重大路风事件的,对直接责任者按照劳动合同办理;劳动合同中没有约定的,给予直接责任者降级或撤职处分、待岗()月的处理A、12个B、6个C、3个D、1个

对发生路风问题的责任者,劳动合同中有约定的,按劳动合同约定办理;劳动合同中没有约定的,视情节分别给予()、撤职的行政处分。A、警告B、记过C、记大过D、降级

构成一般路风事件的,给予决策者或直接责任者警告处分。

发生重大路风事件时,对责任人的处理(),对直接责任班组长的处理()。

《铁路路风管理办法》构成严重路风事件的,给予直接责任者记过至()处分。A、记过B、撤职C、留用察看D、开除

发生重大、严重路风事件对直接责任者按照劳动合同中的约定给予()处理。A、待岗B、解除劳动合同C、警告D、撤职

构成严重路风事件的,给予直接责任者()行政处分。A、记过至降职B、记过至撤职C、记大过至留用察看D、记大过至撤职E、路风

构成严重路风事件的,给予直接责任者记过至()处分。A、记过B、撤职C、留用察看

发生路风不良反映对直接责任者给予()处理。A、撤职B、严重警告C、待岗1——3个月D、待岗3——6个月

对发生路风不良反映的责任者()。A、有劳动合同、劳动合同补充协议约定的,按劳动合同约定处理B、没有劳动合同约定的,依据路风问题的性质和影响程度,对直接责任者给予行政警告至行政记过处分(是列车长的给予撤职处分),并给予三至六个月待岗处理C、对负有领导和管理责任的相关人员,其中:给予列车长行政警告至降职处分,给予车间主要负责人、分管路风和包保车次副职通报批评或行政警告处分D、客运乘务人员一年内两次发生路风不良反映,以及工作期间累计三次发生路风不良反映的,给予调离原岗位的处理

《铁路路风管理办法》规定:构成重大路风事件的,给予决策者或直接责任者()。A、留用察看处分B、撤职至开除处分C、警告处分D、记过处分

对路风问题责任者的处理类型有()。A、有劳动合同、劳动合同变更协议约定的,按劳动合同及其变更协议约定办理B、行政处分C、组织处理D、经济考核

构成重大路风事件的,给予直接责任者记大过至()处分。A、记过B、撤职C、留用察看D、开除

发生严重路风事件时,对责任人的处理(),对直接责任班组长的处理()

《铁路路风管理办法》构成重大路风事件的,给予直接责任者记大过至()处分。A、记过B、撤职C、留用察看D、开除

发生路风问题构成重大路风事件的,给予决策者或直接责任者撤职处分。

单选题《铁路路风管理办法》构成严重路风事件的,给予直接责任者记过至()处分。A记过B撤职C留用察看D开除

判断题发生路风问题构成重大路风事件的,给予决策者或直接责任者撤职处分。A对B错

单选题构成严重路风事件的,给予直接责任者记过至()处分。A记过B撤职C留用察看

单选题构成严重路风事件的,给予直接责任者()行政处分。A记过至降职B记过至撤职C记大过至留用察看D记大过至撤职E路风

填空题发生严重路风事件时,对责任人的处理(),对直接责任班组长的处理()

填空题发生重大路风事件时,对责任人的处理(),对直接责任班组长的处理()。

单选题《铁路路风管理办法》构成重大路风事件的,给予直接责任者记大过至()处分。A记过B撤职C留用察看D开除

判断题构成一般路风事件的,给予决策者或直接责任者警告处分。A对B错

单选题构成重大路风事件的,给予直接责任者记大过至()处分。A记过B撤职C留用察看D开除

单选题《铁路路风管理办法》规定:构成重大路风事件的,给予决策者或直接责任者()。A留用察看处分B撤职至开除处分C警告处分D记过处分