影响员工职业发展的个人因素包括 A、价值观念B、职业性向C、职业锚D、经济发展水平
影响职业选择的因素中,个体因素包括() A.生理特征B.个性特征C.职业兴趣、职业价值观D.性别因素、年龄因素
职业价值观的分析可以从几个方面因素展开,这些因素是()。 A、发展因素B、保健因素C、声望因素D、导向因素
下列属于职业价值观的分析展开因素中发展因素的是()。 A、工资高B、福利好C、保险全D、工作自主性大
金兹伯格认为影响职业决策的因素包括() A、教育因素B、现实因素C、个人的情感和人格因素D、职业价值与个人价值观因素
从个人方面分析员工职业生涯规划的影响因素时，包括（ ）。A．价值观B．身体状况C．工资报酬D．工作经验E．社会地位
职业价值观的分析中的发展因素包括符合兴趣爱好、机会均等、公平竞争、工作有挑战性、能发挥自身才能、工作自主性大、能提供培训机会、晋升机会多、专业对口、发展空间大、出国机会多等等，这些职业要素都与个人发展有关。
（）是指针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标并努力实现这一目标的过程。A、职业定向B、职业价值观C、职业生涯规划D、职业分析
职业价值观的分析中，保健因素包括（）。A、福利好B、保险全C、生活方便D、单位社会地位高
影响员工职业发展的个人因素包括（）。A、价值观念B、职业性向C、职业锚D、经济发展水平E、国家就业政策
职业选择理论告诉我们，一个人的职业选择受主客观因素的影响。主观因素包括：价值观、个性、气质、职业兴趣、能力等，客观因素包括：家庭、学校、社会环境、机会等，人职匹配是基本准则。
张再生教授认为职业价值观的分析可以从（）三个方面展开。A、发展因素B、经济因素C、保健因素D、声望因素
双因素理论的主要内容包括（）A、激励因素B、保健因素C、管理环境因素D、文化背景因素E、价值观因素
职业价值观包含的因素不包括（）A、职业道德B、职业准则C、职业操守D、职业素质
职业价值观的分析中，声望因素包括（）。A、单位知名度。B、单位规模和权力大。C、单位行政级别高。D、单位社会地位高
倾向因素不包括（）A、行为意向分析B、信念C、价值观D、知识
影响职业生涯成功的因素包括（）。A、教育B、家庭背景C、个人价值观与职业动机D、社会及组织环境E、机遇
职业价值观的分析中，发展因素包括（）。A、符合兴趣爱好B、晋升机会多C、能发挥自身才能D、工作环境舒适
多选题影响员工职业发展的个人因素包括（）。A价值观念B职业性向C职业锚D经济发展水平E国家就业政策
多选题双因素理论的主要内容包括（）A激励因素B保健因素C管理环境因素D文化背景因素E价值观因素
单选题（）是指针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标并努力实现这一目标的过程。A职业定向B职业价值观C职业生涯规划D职业分析
单选题职业价值观包含的因素不包括（）A职业道德B职业准则C职业操守D职业素质
多选题影响职业生涯成功的因素包括（）。A教育B家庭背景C个人价值观与职业动机D社会及组织环境E机遇
多选题职业价值观的分析中，声望因素包括（）。A单位知名度。B单位规模和权力大。C单位行政级别高。D单位社会地位高
多选题金兹伯格认为影响职业决策的因素包括（）A教育因素B现实因素C个人的情感和人格因素D职业价值与个人价值观因素
多选题张再生教授认为职业价值观的分析可以从（）三个方面展开。A发展因素B经济因素C保健因素D声望因素
多选题职业价值观的分析中，发展因素包括（）。A符合兴趣爱好B晋升机会多C能发挥自身才能D工作环境舒适