单选题（）是确定、记录并分派项目角色、责任和互相通报的关系。A项目范围定义B编制组织计划C人员获取D队伍组建
单选题
（）是确定、记录并分派项目角色、责任和互相通报的关系。
A
项目范围定义
B
编制组织计划
C
人员获取
D
队伍组建
参考解析
解析：
项目人力资源管理是为了保证最有效地发挥参加项目者的个人能力。项目人力资源管理的主要过程如下：
（1）编制组织计划：确定、记录并分派项目角色、责任和互相通报的关系；
（2）人员获取：即招聘人员，招收项目需要的人力，并将其分派到需要的工作岗位上；
（3）队伍组建：培养个人的和集体的工作能力，提高项目管理水平。
相关考题：
以下关于编制项目人力资源计划的有关说法错误的是（ ）。A. 通过编制项目人力资源计划过程，确定项目的角色、职责以及汇报关系，并编制人员配备管理计划。B. 任务、职责和汇报关系可以分配到个人或团体。C. 在所有项目中，编制项目人力资源计划过程主要作为项目最初阶段的一部分。D. 项目要有备选人员。
以下关于编制项目人力资源计划的有关说法错误的是（ ）。A：通过编制项目人力资源计划过程，确定项目的角色、职责以及汇报关系，并编制人员配备管理计划。B：任务、职责和汇报关系可以分配到个人或团体。C：在所有项目中，编制项目人力资源计划过程主要作为项目最初阶段的一部分。D：项目要有备选人员。
单选题根据各角色和职责的要求，下列工作中，最能直接体现按需配人、按岗定人要求的是（）。A角色和职责安排B绘制组织关系图C编制人员配备计划D编制项目组织计划