多选题下列选项中以人为基础的系统性工作分析方法有( )。A职位分析问卷法B管理职位分析问卷法C工作要素法D功能性工作分析方法E工作任务清单分析法
多选题
下列选项中以人为基础的系统性工作分析方法有( )。
A
职位分析问卷法
B
管理职位分析问卷法
C
工作要素法
D
功能性工作分析方法
E
工作任务清单分析法
参考解析
解析:
本题考查以人为基础的系统性工作分析方法。选项BDE属于以工作为基础的系统性工作分析方法。
相关考题:
下列描述功能性工作分析方法特点的是( )。A.其主要研究方向是工作本身B.是一种以工作为导向的工作分析方法C.是一种以人为基础的系统性耕作分析方法D.以工作者应发挥的职能为核心E.需要通过特定的计算机程序加以分析
由工作分析专家大量收集工作相关信息,详细记录其中的关键事件,基于关键行为和任务信息来描述工作活动,分析职位特征和要求的工作分析方法是()。A:关键事件法B:工作要素法C:职位分析法D:以人为基础的系统性工作分析方法E:以工作为基础的系统性工作分析方法
由工作分析专家大量收集工作相关信息。详细记录其中的关键事件。基于关键行为和任务信息来描述工作活动,分析职位特征和要求的工作分析方法,是()。A、关键事件法B、工作要素法C、职位分析法D、以人为基础的系统性工作分析法E、以工作为基础的系统性工作分析法
多选题由工作分析专家大量收集工作相关信息。详细记录其中的关键事件。基于关键行为和任务信息来描述工作活动,分析职位特征和要求的工作分析方法,是()。A关键事件法B工作要素法C职位分析法D以人为基础的系统性工作分析法E以工作为基础的系统性工作分析法
多选题下列选项中以人为基础的系统性工作分析方法有( )。A职位分析问卷法B管理职位分析问卷法C工作要素法D功能性工作分析方法E工作任务清单分析法