单选题根据被激励者完成业绩目标的情况，以普通股作为长期激励形式支付给经营者的激励模式是（ ）。A业绩股票激励模式B股票增值权模式C股票期权模式D限制性股票模式
单选题
根据被激励者完成业绩目标的情况，以普通股作为长期激励形式支付给经营者的激励模式是（ ）。
A
业绩股票激励模式
B
股票增值权模式
C
股票期权模式
D
限制性股票模式
参考解析
解析：
业绩股票激励模式指公司在年初确定一个合理的年度业绩目标，如果激励对象经过大量努力后，在年末实现了公司预定的年度业绩目标，则公司给予激励对象一定数量的股票，或奖励其一定数量的奖金来购买本公司的股票。业绩股票在锁定一定年限以后才可以兑现。因此，这种激励模式是根据被激励者完成业绩目标的情况，以普通股作为长期激励形式支付给经营者的激励机制。
业绩股票激励模式指公司在年初确定一个合理的年度业绩目标，如果激励对象经过大量努力后，在年末实现了公司预定的年度业绩目标，则公司给予激励对象一定数量的股票，或奖励其一定数量的奖金来购买本公司的股票。业绩股票在锁定一定年限以后才可以兑现。因此，这种激励模式是根据被激励者完成业绩目标的情况，以普通股作为长期激励形式支付给经营者的激励机制。
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如果你都不清楚自己要做什么，却要求被激励者完成任务，无异于缘木求鱼。如果你能精 确交代指示，大多数被激励者将会感受到你的真诚而全力以赴。 根据这段话，以下论点正确的是（ ）。A．缘木求鱼是被激励者的主要表现 B．只要真诚，被激励者将全力以赴 C．被激励者得不到激励必然不能完成任务 D．被激励者需要精确交代指示才能完成任务
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关于综合激励模式的公式正确的是（）A、工作激励水平＝任务外在激励＋任务完成激励＋任务结果激励B、工作激励水平＝任务内在激励＋任务完成激励＋任务结果激励C、工作激励水平＝任务内在激励＋任务过程激励＋任务结果激励D、工作激励水平＝任务外在激励＋任务过程激励＋任务结果激励
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