单选题企业变革时往往会出现“721”情况，在这种情况下，一定要抓住那（），因为他们就是变革的桥梁A20%的反对者B10%的支持者C70%的观望者D以上都不对
单选题
企业变革时往往会出现“721”情况，在这种情况下，一定要抓住那（），因为他们就是变革的桥梁
A
20%的反对者
B
10%的支持者
C
70%的观望者
D
以上都不对
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解析：
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对个性相对稳定性原则的理解正确的是（ ）。(A)在没有重大外界变革的情况下，一般不易改变(B)在存在重大外界变革的情况下，一般不易改变(C)在没有重大外界变革的情况下，可能发生改变(D)在存在重大外界变革的情况下，可能发生改变
对人格相对稳定性原则的理解不正确的是( )。A.是区分精神活动的状况正常与异常的标准之一B.在没有重大外界变革的情况下，一般不易改变C.在存在重大外界变革的情况下，可能发生改变D.在存在重大外界变革的情况下，一般不易改变
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很多对企业有益的变革无法推行，是因为变革的关系人不了解实施变革会给他们带来哪些好处。这说明变革的推动者要想变革的过程中赢得支持和参与，需要（）。A、对变革充满热情B、强制实施变革C、为每个关系人列出利益清单D、确定变革的最佳时间
某企业领导决定将企业资源计划引入到组织中，但大部分员工要么根本没听说过，要么对这一计划一知半解，所以整个公司人心惶惶，对企业变革后的状况捉摸不定。在这种情况下，作为领导者，现在最需要做的是（）。A、预见反应和反抗，准备应对办法B、对变革充满热情C、明确变革目标，展示变革的理由和利益D、直面反抗
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多选题对个性相对稳定性原则的理解正确的是（）。A在没有重大外界变革的情况下，一般不易改变B在存在重大外界变革的情况下，一般不易改变C在没有重大外界变革的情况下，可能发生改变D在存在重大外界变革的情况下，可能发生改变
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