通过职工联谊制度、上下级定期交流等制度实现组织关系协调的方式是( )。A. 相互调整方式B.结构协调方式c.制度协调方式D. 人际关系协调方式
各种标准化制度、例会制度、现场办公等属于()。 A.人际关系协调方式B.结构协调方式C.制度协调方式D.相互调整方式
横向协调设计是组织结构设计的内容之一,它主要包括制度协调方式设计、结构协调方式设计和人际关系协调方式设计。三者之间的关系是,制度性与结构性协调方式是协调的主体方法,人际关系协调方式是它们的重要补充。() 此题为判断题(对，错)。
从协调的方式看，公共组织协调可以分为( )。A.合作式协调与应变式协调B.促进式协调与纠偏式协调C.认识性协调与利益性协调D.会议协调与非会议协调
针对组织结构存在的某些缺陷，通过设立临时性或长久性的协调人员或协调组织实现协调，这种协调方式属于（）。A人际关系协调方式B结构协调方式C制度协调方式D相互调整方式
各种标准化制度，例会制度，现场办公等属于（）。A人际关系协调方式B结构协调方式C制度协调方式D相互调整方式
通过职工联谊制度、上下级定期交流等制度实现协调的方式是（）。A人际关系协调方式B结构协调方式C制度协调方式
针对组织结构存在的某些缺陷，通过设立临时性或长久性的协调人员或协调组织实现协调，这种协调方式属于（）。A人际关系协调方式B结构协调方式C制度协调方式
专业技术人员良好的岗位协调能力，是实现组织目标的重要因素。协调的方式主要有下行协调、上行协调、平行协调、技术协调和（）。A、人际协调B、交际协调C、综合协调D、全局协调
组织的协调和整合的方式有很多种，具体包括（）。 A、团队B、任务小组C、组织结构D、专门的协调人员和部门
当矛盾双方较激动或尚未弄清协调对象状况时，协调者应采用说服式协调方式。（）
当协调者与被协调者是平行关系或者是被协调者的下级时，常用的协调方式是（）。A、说服式协调方式B、紧急协调方式C、冷处理协调方式D、建议式协调方式
工作横向协调的基本方式主要有（）。A、制度方式B、激励方式C、组织方式D、人际关系方式
按照协调的方式，干扰协调可以分为（）A、静态干扰协调B、半静态干扰协调C、动态干扰协调D、半动态干扰协调
针对组织结构存在的某些缺陷，通过设立临时性或长久性的协调人员或协调组织实现协调，这种协调方式属于（）。A、人际关系协调方式B、结构协调方式C、制度协调方式D、相互协调方式
行政协调按协调内容的性质可分为（）。A、人际关系协调B、行政职能协调C、行政行为协调D、行政组织结构协调E、经济利益关系协调
不属于机组协调控制系统的运行方式有（）。A、协调控制方式；B、汽轮机跟随锅炉；C、DEH调节；D、非协调控制方式。
单选题针对组织结构存在的某些缺陷，通过设立临时性或长久性的协调人员或协调组织实现协调，这种协调方式属于（）。A人际关系协调方式B结构协调方式C制度协调方式
单选题通过职工联谊制度、上下级定期交流等制度实现协调的方式是（）。A人际关系协调方式B结构协调方式C制度协调方式
多选题组织的协调和整合的方式有很多种，具体包括（）。A团队B任务小组C组织结构D专门的协调人员和部门
单选题针对组织结构存在的某些缺陷，通过设立临时性或长久性的协调人员或协调组织实现协调，这种协调方式属于（）。A人际关系协调方式B结构协调方式C制度协调方式D相互协调方式
单选题从协调的方式看，公共组织协调可以分为（ ）。A合作式协调与应变式协调B促进式协调与纠偏式协调C认识性协调与利益性协调D会议协调与非会议协调
单选题各种标准化制度，例会制度，现场办公等属于（）。A人际关系协调方式B结构协调方式C制度协调方式D相互调整方式
多选题工作横向协调的基本方式主要有（）。A制度方式B激励方式C组织方式D人际关系方式