在工作设计的方法中,具有更强的纵向扩大化特征的方法是() A、弹性工作制B、压缩工作周C、自我管理工作团队D、综合性团队
自我管理式团队的主要特征包括() A.追求自我超越B.需要去参与完成一项任务的全过程C.充分授权，采用团队这种组织形式D.能不断增强组织自身能力
在项目团队实施阶段,项目经理在这一阶段需要采用自我管理和自我激励的模式开展管理,项目团队不断取得辉煌成绩。() 此题为判断题(对，错)。
最早采用自我管理工作团队的行业是（）A、汽车行业B、通讯行业C、金融行业D、零售行业
最早采用自我管理工作团队的公司是（）A、沃尔沃汽车公司B、克莱斯勒公司C、通用汽车公司D、电话电报公司
团队的价值有（）。A、团队具有激励作用B、团队具有内在的吸附力和凝聚力C、团队可以促进自我成长D、团队可以提升自我价值感E、团队具有领头羊的作用
具有更强的纵向一体化特征，拥有更大的自主权，给自我管理工作团队确定了要完成的目标以后，就有权自主地决定工分分派等工作团队是（）团队。A、团结合作型B、问题解决型C、多功能型D、自我管理型
团队的最早形式是（）A、全国质量管理小组B、自主化团队C、改关型团队D、矩阵式团队
根据自我管理的程度的高低，可以划分为哪三种基本类型（）？A、无自我管理团队B、低度自我管理团队C、中度自我管理团D、高度自我管理团队
（）是世界上最早采用的多行业电子数据交换标准。A、EANCOM标准B、EDIFACT
自我管理式团队的主要特征是（）。A、充分授权B、围绕一定的任务组建C、采用团队的组织形式D、是临时性组织
团队按运行模式不同可划分为自我管理团队、虚拟团队和（）等。A、自我指导团队B、职能型团队C、跨文化团队D、跨职能型团队
新时期对学生管理工作的要求有（）。A、摆正学生管理工作的位置B、建立完善的学生管理体制C、建立学生管理团队D、加强学生自我管理E、建立学生自主管理机制
改进或开发某个具体业务过程的项目团队是（）A、自我管理团队B、过程改进团队C、工作团队D、临时团队
关于自我管理型团队与传统的工作群体的说法，错误的是（）。A、自我管理型团队是多种技能的团队成员，而传统工作群体是一群独立的专业人员B、自我管理型团队是目标共享，而传统工作群体的目标是割裂的C、自我管理型团队受管理者的控制，而传统工作群体是自我控制D、自我管理型团队看上去混乱，传统工作群体看上去组织有序
单选题（）是世界上最早采用的多行业电子数据交换标准。AEANCOM标准BEDIFACT
单选题团队按运行模式不同可划分为自我管理团队、虚拟团队和（）等。A自我指导团队B职能型团队C跨文化团队D跨职能型团队
多选题新时期对学生管理工作的要求有（）。A摆正学生管理工作的位置B建立完善的学生管理体制C建立学生管理团队D加强学生自我管理E建立学生自主管理机制
单选题关于自我管理型团队与传统的工作群体的说法，错误的是（）。A自我管理型团队是多种技能的团队成员，而传统工作群体是一群独立的专业人员B自我管理型团队是目标共享，而传统工作群体的目标是割裂的C自我管理型团队受管理者的控制，而传统工作群体是自我控制D自我管理型团队看上去混乱，传统工作群体看上去组织有序
单选题在工作设计的方法中，具有更强的纵向扩大化特征的方法是（）A弹性工作制B压缩工作周C自我管理工作团队D综合性团队
多选题根据自我管理的程度的高低，可以划分为哪三种基本类型（）？A无自我管理团队B低度自我管理团队C中度自我管理团D高度自我管理团队
多选题自我管理式团队的主要特征是（）。A充分授权B围绕一定的任务组建C采用团队的组织形式D是临时性组织
单选题通常用于解决特殊问题的团队是( )A问题解决团队B自我管理团队C自我实现团队D跨职能团队
单选题最早采用自我管理工作团队的公司是（）A沃尔沃汽车公司B克莱斯勒公司C通用汽车公司D电话电报公司
单选题具有更强的纵向一体化特征，拥有更大的自主权，给自我管理工作团队确定了要完成的目标以后，就有权自主地决定工分分派等工作团队是（）团队。A团结合作型B问题解决型C多功能型D自我管理型