多选题自我管理式团队的主要特征是()。A充分授权B围绕一定的任务组建C采用团队的组织形式D是临时性组织

多选题
自我管理式团队的主要特征是()。
A

充分授权

B

围绕一定的任务组建

C

采用团队的组织形式

D

是临时性组织


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相关考题:

小孙所在的团队中没有正式的领导,团队成员实行自我管理,这个团队属于( )。A.自我管理型团队B.有明确领导的团队C.日常工作团队D.特别工作团队

最具完整意义的团队工作方式是()。A、学习式团队B、自我管理式团队C、解决问题式团队D、特定目标式团队

团队的类型:()、自我管理性团队、多功能型团队、虚拟性团队。

自我管理式团队的主要特征包括() A.追求自我超越B.需要去参与完成一项任务的全过程C.充分授权,采用团队这种组织形式D.能不断增强组织自身能力

自我管理式团队的主要特征之一是() A.视彼此为工作伙伴B.深度汇谈C.自我超越D.充分授权

文件筐测验能够测量的能力是()。A:分析式思考B:团队管理能力C:领导技能D:市场意识E:自我管理能力

团队的类型可以分为()A、过程改进团队B、工作团队C、自我管理团队D、虚拟团队E、会议团队

最具完整意义的团队工作方式是()。A、学习型组织B、特定目标式团队C、自我管理式团队D、问题解决式团队

根据自我管理的程度的高低,可以划分为哪三种基本类型()?A、无自我管理团队B、低度自我管理团队C、中度自我管理团D、高度自我管理团队

团队的类型有问题解决型团队、跨专业团队和()A、自我管理型团队B、网络式团队C、矩阵式团队D、决策型团队

自我管理式团队的主要特征是()。A、充分授权B、围绕一定的任务组建C、采用团队的组织形式D、是临时性组织

对比自我管理团队与交叉功能团队的差异之处。

以下关于自我管理团队描述不正确的一项是().A、自我管理团队在美国发展比较迅速的原因是美国强调平等,权力距离较低B、团队中的成员之间地位平等,大家共同参与决策C、是公司设置的以团队为单位的组织机构D、自我管理团队完全不适用于权力距离高的文化

改进或开发某个具体业务过程的项目团队是()A、自我管理团队B、过程改进团队C、工作团队D、临时团队

()是最具完整意义的团队工作方式, 它把决策的权力和责任层层下放,直至每一个普通员工,此方式近几年开始出现并被采用,在美国企业中取得了很大成功。A、自我管理式团队B、特定目标式团队C、解决问题式团队D、体验式团队

团队工作方式的常见形式有()。A、问题解决式团队B、特定目标式团队C、自我管理式团队D、矩阵型组织E、学习型组织

下列不属于自我管理团队特点的是()A、强调个人自由B、容纳了组织的基本资源和能力C、部门垂直边界的淡化D、“一站式服务”与团队的自我决策

关于自我管理型团队与传统的工作群体的说法,错误的是()。A、自我管理型团队是多种技能的团队成员,而传统工作群体是一群独立的专业人员B、自我管理型团队是目标共享,而传统工作群体的目标是割裂的C、自我管理型团队受管理者的控制,而传统工作群体是自我控制D、自我管理型团队看上去混乱,传统工作群体看上去组织有序

在自我管理型工作团队中,成员之间的关系是()A、自主式B、协助式C、分工式D、层级式

常见的工作团队有()、自我管理团队和多功能型团队。

单选题在自我管理型工作团队中,成员之间的关系是()A自主式B协助式C分工式D层级式

单选题关于自我管理型团队与传统的工作群体的说法,错误的是()。A自我管理型团队是多种技能的团队成员,而传统工作群体是一群独立的专业人员B自我管理型团队是目标共享,而传统工作群体的目标是割裂的C自我管理型团队受管理者的控制,而传统工作群体是自我控制D自我管理型团队看上去混乱,传统工作群体看上去组织有序

多选题团队工作方式的常见形式有()。A问题解决式团队B特定目标式团队C自我管理式团队D矩阵型组织E学习型组织

单选题最具完整意义的团队工作方式是()。A学习型组织B特定目标式团队C自我管理式团队D问题解决式团队

多选题根据自我管理的程度的高低,可以划分为哪三种基本类型()?A无自我管理团队B低度自我管理团队C中度自我管理团D高度自我管理团队

单选题团队的类型有问题解决型团队、跨专业团队和()A自我管理型团队B网络式团队C矩阵式团队D决策型团队

单选题()是最具完整意义的团队工作方式, 它把决策的权力和责任层层下放,直至每一个普通员工,此方式近几年开始出现并被采用,在美国企业中取得了很大成功。A自我管理式团队B特定目标式团队C解决问题式团队D体验式团队