根据自我管理的程度的高低,可以划分为哪三种基本类型()?A、无自我管理团队B、低度自我管理团队C、中度自我管理团D、高度自我管理团队

根据自我管理的程度的高低,可以划分为哪三种基本类型()?

  • A、无自我管理团队
  • B、低度自我管理团队
  • C、中度自我管理团
  • D、高度自我管理团队

相关考题:

小孙所在的团队中没有正式的领导,团队成员实行自我管理,这个团队属于( )。A.自我管理型团队B.有明确领导的团队C.日常工作团队D.特别工作团队

团队的类型:()、自我管理性团队、多功能型团队、虚拟性团队。

团队的类型,按照团队存在的目的和形态可以分为_____。 A.磋商团队B.问题解决型团队C.跨职能团队D.自我管理型团队

根据团队在社会服务机构中的不同作用,团队可以分为几种类型( )A.问题解决型团队B.专业团队C.跨专业业团队D.自我管理型团队

自我管理的工作团队

团队的类型可以分为()A、过程改进团队B、工作团队C、自我管理团队D、虚拟团队E、会议团队

团队的类型有问题解决型团队、跨专业团队和()A、自我管理型团队B、网络式团队C、矩阵式团队D、决策型团队

小孙所在的团队中没有正式的领导,团队成员实行自我管理,这个团队属于()

斯蒂芬·罗宾斯根据团队的存在目的,把团队分为()类型。A、多功能型团队B、问题解决型团队C、自我管理型团队D、虚拟团队

根据团队的目标、功能和特点,可以把团队划分为()A、问题解决型团队B、自我管理型团队C、全面提高型团队D、多功能型团队E、虚拟型团队

对比自我管理团队与交叉功能团队的差异之处。

团队按照存在目的和形态进行分类,可以分为问题解决型团队、自我管理型团队、虚拟团队。()

团队型组织中基本的构成单位是()。A、自我管理团队B、学习小组C、职能部门D、团队成员

自我管理型团队对团队成员的素质要求较高。

关于自我管理型团队与传统的工作群体的说法,错误的是()。A、自我管理型团队是多种技能的团队成员,而传统工作群体是一群独立的专业人员B、自我管理型团队是目标共享,而传统工作群体的目标是割裂的C、自我管理型团队受管理者的控制,而传统工作群体是自我控制D、自我管理型团队看上去混乱,传统工作群体看上去组织有序

自我管理型团队比问题解决型团队的自主程度更高。()

工作团队的类型有()。A、任务型团队B、多功能团队C、问题决解型团队D、命令性团队E、自我管理型团队

团队的主要类型有()A、问题解决团队B、自我管理团队C、交叉功能团队D、虚拟团队E、技能控制团队

常见的工作团队有()、自我管理团队和多功能型团队。

自我管理型团队领导方式;

多选题根据团队的目标、功能和特点,可以把团队划分为()A问题解决型团队B自我管理型团队C全面提高型团队D多功能型团队E虚拟型团队

多选题根据自我管理的程度的高低,可以划分为哪三种基本类型()?A无自我管理团队B低度自我管理团队C中度自我管理团D高度自我管理团队

名词解释题自我管理团队

多选题团队的类型可以分为()A过程改进团队B工作团队C自我管理团队D虚拟团队E会议团队

单选题关于自我管理型团队与传统的工作群体的说法,错误的是()。A自我管理型团队是多种技能的团队成员,而传统工作群体是一群独立的专业人员B自我管理型团队是目标共享,而传统工作群体的目标是割裂的C自我管理型团队受管理者的控制,而传统工作群体是自我控制D自我管理型团队看上去混乱,传统工作群体看上去组织有序

多选题斯蒂芬·罗宾斯根据团队的存在目的,把团队分为()类型。A多功能型团队B问题解决型团队C自我管理型团队D虚拟团队

判断题团队按照存在目的和形态进行分类,可以分为问题解决型团队、自我管理型团队、虚拟团队。()A对B错