团队的价值有（）。A、团队具有激励作用B、团队具有内在的吸附力和凝聚力C、团队可以促进自我成长D、团队可以提升自我价值感E、团队具有领头羊的作用

团队的价值有（）。

  • A、团队具有激励作用
  • B、团队具有内在的吸附力和凝聚力
  • C、团队可以促进自我成长
  • D、团队可以提升自我价值感
  • E、团队具有领头羊的作用

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团队的类型,按照团队存在的目的和形态可以分为_____。 A.磋商团队B.问题解决型团队C.跨职能团队D.自我管理型团队
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优秀的团队在合作方面的特征是（ ）(A) 成员具有强烈的团队归属感(B) 团队具有强大的凝聚力(C) 成员绝不单独行动(D) 团队首领的言论具有压倒一切的号召力
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根据团队在社会服务机构中的不同作用，团队可以分为几种类型（ ）A.问题解决型团队B.专业团队C.跨专业业团队D.自我管理型团队
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一个优秀的团队应该具备的合作品质有( )A: 成员对团队强烈的归属感B: 团队建立合作的制度C: 团队具有强大的凝聚力D: 团队具有奉献精神
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一个优秀的团队的表现是( )A.团队具有强大的凝聚力B.把个人目标和团队目标真正联系在一起C.团队领袖具有说一不二的权威影响力D.团队成员具有强烈的归属感
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从“合作”角度来看，一个优秀团队的表现在于（ ）。A．成员对团队具有强烈的归属感B．团队对成员具有强大的凝聚力C．成员必须依赖团队才能生存发展D．团队排斥成员个体性的思想和行为
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团队的类型可以分为（）A、过程改进团队B、工作团队C、自我管理团队D、虚拟团队E、会议团队
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综合性工作团队和自我管理的工作团队具有哪些特征？
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作为一个高质量的团队应具有（）条件。A、团队的知识和技能B、资源C、团队中的价值观D、团队治理结构
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在团队文化构成要素中，哪种要素具有“明确由谁选择团队成员、团队最终应对谁负责、团队采取何种激励方式”的作用？ （） A、团队目标B、团队计划C、团队权限D、团队定位
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团队关怀可以让成员（）A、产生责任感B、感受到团队的温暖C、自我激励D、自我驱动
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创建高效团队是指：（）A、带领的团队具有高度的凝聚力、向心力和战斗力，训练有素并具有严格的纪律和自我约束，“能打胜仗B、对团队发展缺少规划，走一步看一步C、规划团队人才发展培养计划，建立人才梯队，培养自己的“接班人”D、注重对工作流程的优化设计，保持高效运作E、认为只有薪酬、职务才能激励团队成员，无法为团队成员探寻工作的意义
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根据团队的目标、功能和特点，可以把团队划分为（）A、问题解决型团队B、自我管理型团队C、全面提高型团队D、多功能型团队E、虚拟型团队
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按照团队存在的目的和形态进行分类，可以将团队划分为（）。A、问题解决型团队B、生产团队C、自我管理型团队D、跨职能团队E、发展团队
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按照团队存在的目的和形态分类，可以划分为（）A、生产服务型团队B、问题解决型团队C、自我管理型团队D、跨职能团队E、行动磋商团队
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团队的领导者通常从团队成员中选出，且成员可以轮流担当的团队是（）A、过程改进团队B、工作团队C、自我管理团队D、其他团队
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可以从以下（）方面培养团队精神。A、团队成员对团队目标和团队核心价值观的认同B、团队成员为团队贡献的意识C、团队成员合作的意识和凝聚力D、搞好团队学习E、发展团队模范
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以下关于正确的团队价值标说法正确的是（）A、团队价值标准要正确、明晰、科学，具有鲜明特点B、团队价值标准要正确、明晰、科学C、团队价值标准要正确、科学，具有鲜明特点D、团队价值标准要正确和具有鲜明特点
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多选题根据团队的目标、功能和特点，可以把团队划分为（）A问题解决型团队B自我管理型团队C全面提高型团队D多功能型团队E虚拟型团队
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多选题作为一个高质量的团队应具有（）条件。A团队的知识和技能B资源C团队中的价值观D团队治理结构
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多选题可以从以下（）方面培养团队精神。A团队成员对团队目标和团队核心价值观的认同B团队成员为团队贡献的意识C团队成员合作的意识和凝聚力D搞好团队学习E发展团队模范
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多选题团队关怀可以让成员（）A产生责任感B感受到团队的温暖C自我激励D自我驱动
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单选题在团队文化构成要素中，哪种要素具有“明确由谁选择团队成员、团队最终应对谁负责、团队采取何种激励方式”的作用？ （）A团队目标B团队计划C团队权限D团队定位
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多选题团队的类型可以分为（）A过程改进团队B工作团队C自我管理团队D虚拟团队E会议团队
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单选题以下关于正确的团队价值标说法正确的是（）A团队价值标准要正确、明晰、科学，具有鲜明特点B团队价值标准要正确、明晰、科学C团队价值标准要正确、科学，具有鲜明特点D团队价值标准要正确和具有鲜明特点
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多选题团队的价值有（）。A团队具有激励作用B团队具有内在的吸附力和凝聚力C团队可以促进自我成长D团队可以提升自我价值感E团队具有领头羊的作用
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多选题优势团队士气的特征包括（　）。A团队的团结来自外部压力B团队本身具有适应外部变化和处理内部冲突的能力C团队成员对团队具有强烈的归属感D团队中各成员都明确地意识到各自的目标E团队成员承认团队存在的价值
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