多选题绩效考核方法按照考核内容特征可以分为()A控制导向型绩效考核方法B目标导向型绩效考核方法C行为导向型绩效考核方法D特质导向型绩效考核方法E战略导向型绩效考核方法

多选题
绩效考核方法按照考核内容特征可以分为()
A

控制导向型绩效考核方法

B

目标导向型绩效考核方法

C

行为导向型绩效考核方法

D

特质导向型绩效考核方法

E

战略导向型绩效考核方法


参考解析

解析: 暂无解析

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绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和()。A:绩效考核数量B:绩效考核质量C:绩效考核时间D:绩效考核指标

将考核划分为工作态度考核、职业能力考核、工作绩效考核是按照()划分的。A、考核对象B、考核目的C、考核内容D、考核标准

将绩效考核分为定性考核和定量考核的分类依据是()。A、考核形式B、考核性质C、考核主体D、考核内容

按照(),绩效考核可以分为绝对标准考核和相对标准考核。A、考核方法B、考核性质C、考核目的D、考核形式

按照(),绩效考核可以分为上级考核、自我考核、同事考核、专家考核和下级考核,以及综合以上各种方法的立体考核。A、考核主体B、考核性质C、考核方法D、考核对象

按照考核内容绩效考核的方法分为()A、步骤法B、特质法C、学习法

协调人员绩效考核内容:()、()、()

支行委派会计主管考核年度等级考核与季度绩效考核内容相同,均分为定量考核和定性考核。

按照考核内容绩效考核的方法分为()A、步骤法B、特质法C、学习法D、无

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按照(),绩效考核可以分为口头考核与书面考核、直接考核与间接考核、个别考核与集体考核。A、考核方法B、考核性质C、考核目的D、考核形式

按照(),绩效考核可以分为特征导向型考核、行为导向型考核和结果导向型考核。A、考核方法B、考核内容C、考核形式D、考核性质

绩效考核中,( )是指绩效考核项目的具体内容,是对绩效考核项目的细化和分解。A、绩效考核内容B、绩效考核指标C、绩效考核标准D、绩效考核评价

考核内容全面,打分档次可以设置较多等优点的绩效考核方法是()。A、情景模拟法B、关键事件法C、要素评定法D、等差图表法

绩效考核内容具体包括( )A、员工绩效考核B、绩效考核项目C、领导绩效考核D、企业效益考核E、绩效考核指标

绩效考核方法按照考核内容特征可以分为()A、控制导向型绩效考核方法B、目标导向型绩效考核方法C、行为导向型绩效考核方法D、特质导向型绩效考核方法E、战略导向型绩效考核方法

单选题按照(),绩效考核可以分为特征导向型考核、行为导向型考核和结果导向型考核。A考核方法B考核内容C考核形式D考核性质

问答题绩效考核内容是什么?

多选题绩效考核方法按照考核内容特征可以分为()。A控制导向型绩效考核方法B目标导向型绩效考核方法C行为导向型绩效考核方法D特质导向型绩效考核方法E战略导向型绩效考核方法

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