多选题人力资源管理全球化的主要内容包括 ( )A培养全球化观念B培养全球范围内竞争意识 。C培养协作与团队精神D提高道德修养水平E培养全球范围内有效沟通

多选题
人力资源管理全球化的主要内容包括 ( )
A

培养全球化观念

B

培养全球范围内竞争意识 。

C

培养协作与团队精神

D

提高道德修养水平

E

培养全球范围内有效沟通

参考解析

解析：

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一般而言，经济全球化的主要内容不包括（ ）A.生产全球化B.贸易全球化C.资本全球化D.劳动力流动全球化
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下列选项中对经济全球化认识的是（）A经济全球化主要表现为生产、贸易和资本的全球化B经济全球化是通过跨国公司实现的C经济全球化是以发展中国家为主导的D经济全球化推动了世界范围内资源配置效率提高
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如何培养全球化经理人？
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培养全球化经理人过程中，经理人自身准备的历程是怎样的。
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（）是指贸易全球化、全球生产重组以及资本流动的全球化所引发的各种经济危机在全球范围内的衍生与传播。A、金融危机全球化B、次贷危机全球化C、货币危机全球化D、经济危机全球化
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职业教育国际化主要是适应于经济全球化、（）、培养方式信息化、全面国际交流与融合的需要。A、就业全球化B、生源全球化C、师资全球化D、人才培养标准全球化
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经济全球化的主要内容是（）A、生产全球化B、法制全球化C、贸易全球化D、人权全球化E、资本全球化
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经济全球化的主要内容有：（）。A、生产全球化B、分配全球化C、贸易全球化D、资本全球化
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21世纪全球企业人力资源的管理战略是（）。A、培养全球观念B、培养协作与团队精神C、培养全球范围内有效的沟通D、开发全球经理人员和全球知识工作者E、提高业务单位对全球绩效的贡献
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经济危机全球化是指（）所引发的各种经济危机在全球范围内的衍生与传播。A、货币统一化B、贸易全球化C、全球生产重组D、资本流动的全球化
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高等教育全球化人才培养方式有哪些？
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经济全球化是经济关系国际化发展的新阶段，其主要内容包括（）A、生产全球化B、资本全球化C、分配全球化D、资源配置全球化E、贸易全球化
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全球观念是很容易培养，企业需要通过跨国经营来培养全球观念。
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多选题人力资源管理采用“主动开发型“管理模式.其区别于传统人事管理的特征有 ( )A建立多堆交又的员工教励体系B培养全球化观念C培养协作与目队精神D建立科学严谨的人力资源培训管理体系E培养全球范围内的有效沟通
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多选题经济危机全球化是指（）所引发的各种经济危机在全球范围内的衍生与传播。A货币统一化B贸易全球化C全球生产重组D资本流动的全球化
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单选题经济全球化的主要内容不包括 ( )A生产全球化B贸易全球化C资本全球化D文化全球化
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多选题职业教育国际化主要是适应于经济全球化、（）、培养方式信息化、全面国际交流与融合的需要。A就业全球化B生源全球化C师资全球化D人才培养标准全球化
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多选题21世纪全球企业人力资源的管理战略是（）。A培养全球观念B培养协作与团队精神C培养全球范围内有效的沟通D开发全球经理人员和全球知识工作者E提高业务单位对全球绩效的贡献
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单选题（）是指贸易全球化、全球生产重组以及资本流动的全球化所引发的各种经济危机在全球范围内的衍生与传播。A金融危机全球化B次贷危机全球化C货币危机全球化D经济危机全球化
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多选题经济全球化的主要内容有（）。A生产全球化B分配全球化C贸易全球化D资本全球化
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多选题经济全球化是经济关系国际化发展的新阶段，其主要内容包括（）A生产全球化B资本全球化C分配全球化D资源配置全球化E贸易全球化
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多选题经济全球化的具体类型包括（　　）。[2015年真题]A贸易全球化B信息全球化C技术全球化D生产全球化E金融全球化
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问答题如何培养全球化经理人？
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问答题培养全球化经理人过程中，经理人自身准备的历程是怎样的。
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多选题经济全球化的主要内容是（）A生产全球化B法制全球化C贸易全球化D人权全球化E资本全球化
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多选题一般认为经济全球化包括（）等方面。A贸易全球化B金融全球化C投资全球化D生产全球化E人员全球化
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多选题经济全球化的具体类型包括（ ）。A贸易全球化B生产全球化C金融全球化D信息全球化E技术全球化
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