多选题培训评估结果应及时反馈给(  )。[2011年5月二级真题]A培训主管B外部客户C(副)总经理D受训员工E受训员工的直接上级

多选题
培训评估结果应及时反馈给(  )。[2011年5月二级真题]
A

培训主管

B

外部客户

C

(副)总经理

D

受训员工

E

受训员工的直接上级


参考解析

解析:
应及时与主管领导和相关部门进行沟通,对培训评估结果进行反馈,反映员工培训与开发计划及其项目设计和实施过程中存在的问题,为改进企业员工培训体系提供可靠依据和具体的对策建议。具体包括:①培训管理人员;②高层的领导者;③受训员工;④受训者的直接主管。

相关考题:

企业的培训评估工作,应以柯克帕特里克的二级评估模型为基础,结合企业员工培训的实际情况.确定培训评估工作的方向和工作重点。 ( )此题为判断题(对,错)。

大堂经理要将客户需求和投诉及时报告给上级主管部门,及时将处理结果反馈给客户。判断对错

客户查询超过联机查询范围的,客户向开户网点提出申请,一级支行(县市机构)或二级分行在接到申请后( )个工作日内完成查询并将结果反馈给网点,网点负责将查询结果反馈给客户。 A、5B、10C、15D、20

健康管理师在完成信息录入、分析整理后,及时将结果按照规定的格式反馈给客服,无需向客户确认是否收到相关的健康信息。() 此题为判断题(对,错)。

导游在结束接待散客任务后,应及时地将有关情况反馈给散客部,或填写《陪同日记》。( )

绩效考评结果的管理主要包括以下内容( )。A.对考评结果的信度及效度进行检验 B.形成绩效考评报告书并及时反馈给被考评对象 C.将考评结果和相关信息形成数据库 D.形成绩效考评报告书并及时反馈给各考评主体 E.根据实际情况合理确定考评结果的公开范围和公开方式

培训评估结果应及时反馈给( )。A.人力资源培训专员B.外部客户C.管理层D.受训员工E.受训员工的直接上级

培训评估结果应及时反馈给( )。A、培训主管B、外部客户C、(副)总经理D、受训员工E、受训员工的直接上级

超过联机查询范围的,一级支行(县市机构)或二级分行在接到申请后()个工作日内完成查询并将结果反馈给网点,网点负责将查询结果反馈给客户。A5B7C15D20

一个健康的培训评估机制,必须具备完善的反馈系统。其中,反馈的第一路线应把培训评估反馈给()。A、受训者B、培训支援部门C、培训师D、分管培训部门的上级领导

培训评估指导性原则的要点是()A、指导应及时B、评估的最高目标是指导C、根据评估结果实施指导D、评估与培训知道相结合E、加强指导的针对性

简述撰写培训评估报告的步骤。(2011年11月二级真题)

各二级单位机动部门必须对()措施的实施效果进行跟踪检查,并将检查结果及时反馈给(),为改善工艺防腐效果、筛选()提供可靠依据。

简述员工培训评估的概念和基本原则,企业员工培训评估体系的构成,总体设计的内容,员工培训评估方案的设计与实施,培训评估结果反馈的程序和方法。

施工过程应根据不同岩性和不同地下水环境单元取水化验,并应将化验结果及时反馈给()A、业主B、监理单位C、设计单位

大堂经理要将客户需求和投诉及时报告给上级主管部门,及时将处理结果反馈给客户。()

单选题一个健康的培训评估机制,必须具备完善的反馈系统。其中,反馈的第一路线应把培训评估反馈给()。A受训者B培训支援部门C培训师D分管培训部门的上级领导

判断题征求了领导意见之后,要把解决方案及时反馈给客人。A对B错

判断题大堂经理要将客户需求和投诉及时报告给上级主管部门,及时将处理结果反馈给客户。()A对B错

单选题超过联机查询范围的,一级支行(县市机构)或二级分行在接到申请后()个工作日内完成查询并将结果反馈给网点,网点负责将查询结果反馈给客户。A5B7C15D20

填空题工程安装中,开箱验货发现的货物问题应反馈给(),开局时的坏板坏件应反馈给备件货管。

问答题简述撰写培训评估报告的步骤。(2011年11月二级真题)

多选题培训评估指导性原则的要点是()A指导应及时B评估的最高目标是指导C根据评估结果实施指导D评估与培训知道相结合E加强指导的针对性

判断题导游在结束接待散客任务后,应及时地将有关情况反馈给散客部,或填写《陪同日记》。 ( )A对B错

判断题不管引荐的结果如何,客户经理都需要及时、主动地把结果反馈给外部伙伴,让他感受到自己很重要,并通过感谢强化外部伙伴的价值感,提高其引荐的积极性。A对B错

多选题培训评估报告一般包括(  )。[2016年5月三级真题]A培训评估人员的构成说明B培训背景说明与培训概况C培训评估信息的总结和分析D培训项目计划调整的建议E培训评估结果与培训目标的比较

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