对雇员安全工作行为的最高期望值决定于你所()的最低标准。A、设立B、保持C、确定
对雇员安全工作行为的最高期望值决定于你所()的最低标准。
- A、设立
- B、保持
- C、确定
相关考题:
由于雇员从事工种的危险程度不同,对不同工作类别或不同工作的保费计算也就很不相同。下列说法不正确的是()。A.从事危险工作的雇员,费率最高B.从事一般工作的雇员,费率中等C.办公室职员,费率较高D.做秘书工作的雇员,费率较低
忠诚保证保险的除外责任是( )。A.雇员的行为导致被保险人的货币损失B.雇主擅自加重雇员工作负担导致雇员不诚实行为所带来的损失C.雇主及其代理人和雇员勾结而造成的损失D.因自然灾害引起的损失
在一次审计中,有一位与你建立了良好工作关系的雇员告诉你,她知道高层管理当局可能在进行损害组织的非法活动,但该雇员不想让这些情况公诸于众,也不想把她的名字与发布这些消息联系在一起。下列行为违反了《职业道德》和《框架》的是:A.向该雇员保证你可以替她隐瞒姓名,并且倾听她的情报。B.建议该雇员向法律顾问举报。C.告诉该雇员你会尽量对该情报的来源保密并将进一步调查此事。D.告诉该雇员其他方法来举报这类情报。
许多国家规定雇主应当对雇员承担无过失责任,无过失责任是指()。A、雇主对雇员在工作中受到的伤害若没过失则不用承担经济赔偿责任B、只要雇员在工作中受到的伤害不是自己故意行为所导致的,雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任C、只要雇员在工作中受到的伤害不是过雇主过失行为所导致的,雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任D、只要雇员在工作中受到的伤害不是雇主故意行为所导致的,雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任
由于雇员从事工种的危险程度不同,对不同工作类别或不同工作的保费计算也就很不相同。下列说法不正确的是()。A、从事危险工作的雇员,费率最高B、从事一般工作的雇员,费率中等C、办公室职员,费率较高D、做秘书工作的雇员,费率较低
单选题许多国家规定雇主应当对雇员承担无过失责任,无过失责任是指()。A雇主对雇员在工作中受到的伤害若没过失则不用承担经济赔偿责任B只要雇员在工作中受到的伤害不是自己故意行为所导致的,雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任C只要雇员在工作中受到的伤害不是过雇主过失行为所导致的,雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任D只要雇员在工作中受到的伤害不是雇主故意行为所导致的,雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任
单选题美国IBM公司提出"充分考虑每个雇员的个性,花大量时间令顾客满意"的理念你对这句话的理解是()A每个雇员的素养及性格不同,应把尊重雇员个性放在第一位B如果不考虑每个雇员的个性,雇员就可能消极对待工作C结合每个雇员的个性特点,让雇员做出令顾客满意的工作D每个雇员的需求不同,必须细心呵护才能令他们安心工作
多选题对雇员安全工作行为的最高期望值决定于你所()的最低标准。A设立B保持C确定