企业职工福利费可用于职工的医疗卫生费用、困难补助费以及医务福利人员的工资等。()
企业职工福利费可用于职工的医疗卫生费用、困难补助费以及医务福利人员的工资等。()
参考解析
解析：
相关考题：
下列有关应付福利费表达不正确的有( )。A．应付福利费是企业准备用于企业职工福利方面的资金B．应付福利费是从费用中提取的C．应付福利费主要用于职工个人的福利D．应付福利费应按照计税工资总额的14%提取
按照《小企业会计准则》和企业所得税法规定，下列关于职工福利费，说法正确的是（）。A、小企业职工福利包括非货币性集体福利B、小企业给职工发放的节日补助应作为职工福利费管理C、小企业职工福利费支出，不超过工资总额14%的部分，准予在企业所得税税前扣除D、小企业职工福利费包括离退休人员统筹外费用
月末按工资一定比例计提企业职工福利费5000，其中厂部管理人员应提福利4000，医务福利人员应提福利1000，记账凭证涉及到的借方科目有（）。A、库存现金B、应付职工薪酬、管理费用C、应付职工薪酬D、管理费用
单选题月末按工资一定比例计提企业职工福利费5000，其中厂部管理人员应提福利4000，医务福利人员应提福利1000，记账凭证涉及到的借方科目有（）。A库存现金B应付职工薪酬、管理费用C应付职工薪酬D管理费用