企业再造的最终目的是实现企业形态由传统的以职能为中心的职能导向型向新型的以()为中心的流程导向型的根本转变。A、流程B、人C、团队D、顾客

企业再造的最终目的是实现企业形态由传统的以职能为中心的职能导向型向新型的以()为中心的流程导向型的根本转变。

  • A、流程
  • B、人
  • C、团队
  • D、顾客

相关考题:

流程再造的最终目标是变企业中传统的职能导向为顾客导向。() 此题为判断题(对,错)。

企业再造原则与传统企业原则相比较,体现出这样几个特点() A、以流程为中心B、以职能为中心C、以顾客导向D、以工序为基础的部门管理E、以人为本的团队管理

业务流程再造的核心原则有() A、坚持以人为本的团队式管理B、坚持利润之上的企业管理目标C、顾客导向D、坚持高层领导的思想E、以流程为中心

企业再造的原则是:()。 A.坚持以人为本的团队式管理B.顾客导向C.全部都是D.以流程为中心

再造的最终目的是实现企业形态由传统得以职能为重新的职能导向型向新型的以流程为中心的流程导向型的根本转变。() 此题为判断题(对,错)。

现代企业物流组织必须由过去的职能型转变为以顾客为中心的流程导向型。() 此题为判断题(对,错)。

流程型组织结构与传统型组织结构相比较,具有的优点是()。A:以顾客或者市场为导向B:业务流程是以产出和顾客为中心,从而提高了组织的运行效率C:组织结构的扁平化D:企业组织的结构更具灵活性和适应性E:流程团队是流程型组织的基本构成单位

流程型组织结构和传统组织结构相比,具有的优点是()。A:以顾客和市场为导向B:业务流程以产出和顾客为中心C:组织结构的扁平化D:流程团队是流程型组织的基本构成单位E:组织结构的灵活性不断增强

( )就是以业务为中心和改造对象,以关心和满足顾客的需求为目的,对现有经营流程进行根本性的再思考和再设计,利用先进的信息技术及现代的管理手段,最大地实现功能集成和管理上的职能集成,打破传统的职能型组织结构,建立起过程型组织结构,以实现企业在速度、质量、效率、成本和顾客满意度等方面经营性能的巨大提高。A:企业流程B:企业流程改进C:企业流程更改D:企业流程再造

流程再造的最终目标是变企业中传统的职能导向为顾客导向。

企业再造的成功保障是()。A、以流程为中心B、以人为本C、团队式管理D、以顾客为中心

企业再造的原则包括()。A、以流程为中心B、顾客导向C、以职能为中心D、坚持以人为本的团队式管理

一个皮流程为中心的企业和一个传统的以职能为中心的企业的根本区别是企业运营流程不同。( )

再造的最终目的是实现企业形态由传统的以职能为中心的职能导向型向新型的以流程为中心的流程导向型的根本转变。

组织再造和流程再造的原则是()。A、以市场为导向B、以顾客为中心C、以企业战略为导向D、以财务管理为核心E、以流程的系统优化为依据

传统的分工理论忽视了最终的目标---满足顾客的需要,再造理论要求每位负责流程的人员充分意识到流程的出口就是向顾客提供较高的价值。因此再造必须()A、以流程为中心B、以人为本C、团队式管理D、以顾客为导向

以流程为中心的企业和以职能为中心的企业的根本不同是()。

运输项目操作流程设计的原则是()A、以成本最小为导向B、以顾客为导向C、以流程为中心D、以人为本的管理团队

流程型组织结构与传统型组织结构比较,具有()优点。A、业务流程是以产出和顾客为中心B、以顾客和市场为导向C、组织结构的分层化D、流程团队是流程型组织的基本构成单位E、确定核心流程比较困难

判断题再造的最终目的是实现企业形态由传统的以职能为中心的职能导向型向新型的以流程为中心的流程导向型的根本转变。A对B错

单选题企业再造的最终目标是将企业变成()。A职能导向型B流程导向型C运营导向型D任务导向型

单选题企业再造的最终目的是实现企业形态由传统的以职能为中心的职能导向型向新型的以()为中心的流程导向型的根本转变。A流程B人C团队D顾客

多选题流程型组织结构与传统型组织结构比较,具有()优点。A业务流程是以产出和顾客为中心B以顾客和市场为导向C组织结构的分层化D流程团队是流程型组织的基本构成单位E确定核心流程比较困难

多选题企业再造的原则包括()。A以流程为中心B顾客导向C以职能为中心D坚持以人为本的团队式管理

判断题流程再造的最终目标是变企业中传统的职能导向为顾客导向。A对B错

填空题企业再造的最终目的是实现企业形态由传统的以职能为中心的职能导向型向新型的以()为中心的流程导向型的根本转变。

单选题传统的分工理论忽视了最终的目标---满足顾客的需要,再造理论要求每位负责流程的人员充分意识到流程的出口就是向顾客提供较高的价值。因此再造必须()A以流程为中心B以人为本C团队式管理D以顾客为导向