文化差异管理的方法有哪些?

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文化差异会带来矛盾和冲突,引起关系紧张,使管理人员的管理思想、管理方法、管理体制、经营决策方法等无法有效应用到新的文化环境中去,没有任何好处。() 此题为判断题(对,错)。

文化差异管理的方法包括()A、自我中心主义B、国土本位主义C、种族中心主义D、文化融合法E、地方狭隘主义

种族中心主义的管理方法把()看成根源A、管理方法B、生产力水平C、组织结构D、文化差异

跨文化管理的领导技巧和方法主要有() A.跨文化管理的领导技巧B.文化融洽法C.正确认识文化差异对管理有利与不利之处D.文化差异管理的方法

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企业提升差异化溢价有哪些方法?()A、定价差异化B、技术差异化C、功能差异化D、文化差异化

跨文化管理的领导技巧有()。A、专业知识和管理技巧B、文化敏感性C、沟通技巧D、正确认识文化差异对管理有利与不利之处

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企业实施并购重组后,要进行跨文化的管理,其主要包括四个步骤,及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合,其中核心的步骤是()。A、识别文化差异B、控制和利用文化差异C、防范文化差异带来的冲突D、文化整合

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多选题企业提升差异化溢价有哪些方法?()A定价差异化B技术差异化C功能差异化D文化差异化

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单选题企业实施并购重组后,要进行跨文化的管理,其主要包括四个步骤,及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合,其中核心的步骤是哪一步。()A识别文化差异B控制和利用文化差异C防范文化差异带来的冲突D文化整合

单选题企业实施并购重组后,要进行跨文化的管理,其主要包括四个步骤,及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合,其中核心的步骤是()。A识别文化差异B控制和利用文化差异C防范文化差异带来的冲突D文化整合

单选题解决文化差异的方法错误的是()。A认识文化差异B尊重其他文化C弘扬自己的民族文化D协同文化差异

问答题简述文化差异性对心理契约设计的影响有哪些?