组织文化能反映出一个企业的特色,下面的组织文化中对组织发展起促进作用的是()。A、明确责任B、努力学习C、重视安全D、其他都是

组织文化能反映出一个企业的特色,下面的组织文化中对组织发展起促进作用的是()。

  • A、明确责任
  • B、努力学习
  • C、重视安全
  • D、其他都是

相关考题:

组织文化能反映出一个企业的特色,下面的组织文化中对组织发展起促进作用的是( )。 A.明确责任B.努力学习C.重视安全D.其他都是

学校文化的内核和灵魂是__________文化,是学校组织发展的精神动力。

()是指企业为适应外部生存环境和内部组织发展的变化,而引发的企业文化自身某些本质特征的改变。 A.企业文化设计B.企业文化建设C.企业文化实施D.企业文化变革E.以上答案都不对

企业文化的作用()。A.企业文化给员工传达一种认同感B.企业文化能促使员工对某件事更加努力C.作为一个社会系统,文化使组织更稳定D.文化使员工感觉到组织行为,这为员工提供一个参考坐标系,是他们采取恰当行动的指南

改变一个成熟组织中的文化比在一个新组织中创造文化要简单得多。() 此题为判断题(对,错)。

组织内部环境中对项目管理有哪些方面的重大影响()A.企业文化B.企业规划C.企业战略D.组织机构

()由某种非正式的组织和人群,以及某一特定场合所组成,它所传递出的信息往往能反映出职工的愿望和心态。 A、企业环境B、英雄人物C、文化仪式D、文化网络

企业可以采取人力资源方面的( )措施来促成长期雇佣关系。A.企业中高层的职位都从外部招聘,不强调员工的资历B.企业中高层的职位都采用内部晋升制度,并强调员工的资历C.在组织中培养并维持一种强大的、有特色的文化,并在招聘时选择与组织文化相匹配的员工D.淡化组织文化的特色和对员工的影响力,并在招聘时选择与组织文化相差异的员工

组织文化是组织的灵魂,是推动组织发展的不竭动力。A对B错

组织发展的基础和成功的关键在于()。A、组织结构B、组织文化C、组织制度D、组织人员

组织文化是组织的灵魂,是推动组织发展的不竭动力。

组织文化是指一个组织的主要特色,它区别与其他组织。()

每一个组织都有组织文化,组织文化是组织发展的灵魂。

对一个企业来说,组织文化就是企业文化。

一个企业的使命包括两个方面的内容()A、组织目标B、组织发展C、组织哲学D、组织宗旨

成功激发了功能正常冲突的组织都有一个共同特点()A、都有鼓励冲突的组织文化B、都是扁平的组织结构C、奖励持异议者而惩罚冲突的回避者D、都支持组织发展和变革的组织文化

组织文化的塑造是个长期的过程,同时也是组织发展过程中的一项艰巨、细致的系统工程。在塑造过程中,要遵循一定的步骤,下列组织文化塑造步骤中错误的是()。 ①组织环境分析 ②定位 ③提炼组织的核心价值观 ④执行 ⑤企业形象设计A、①②③④⑤B、①②④③⑤C、①②③⑤④D、①④②③⑤E、①③④②⑤

具有组织文化特色的各种规章制度、道德规范和职工行为准则的总和,是组织企业文化的()。

行政组织发展的动力因素中,()是其内部因素。A、行政组织目标和价值取向B、行政组织文化C、行政组织管理D、行政组织技术

宏观组织行为主要包括()。A、组织结构B、组织文化C、组织变革D、组织发展E、组织学习

判断题每一个组织都有组织文化,组织文化是组织发展的灵魂。A对B错

判断题物质层是组织创造的物质文化,包括徽记、旗帜、特定用品等等,在.次中能最直观的反映组织文化,是组织文化的表层部分。A对B错

判断题对一个企业来说,组织文化就是企业文化。A对B错

单选题组织发展的基础和成功的关键在于()。A组织结构B组织文化C组织制度D组织人员

单选题成功激发了功能正常冲突的组织都有一个共同特点()A都有鼓励冲突的组织文化B都是扁平的组织结构C奖励持异议者而惩罚冲突的回避者D都支持组织发展和变革的组织文化

判断题组织文化是指一个组织的主要特色,它区别与其他组织。()A对B错

判断题组织文化是组织的灵魂,是推动组织发展的不竭动力。A对B错