组织发展的基础和成功的关键在于()。A、组织结构B、组织文化C、组织制度D、组织人员

组织发展的基础和成功的关键在于()。

  • A、组织结构
  • B、组织文化
  • C、组织制度
  • D、组织人员

相关考题:

影响组织人员配置与招聘的内部环境包括()。 A.职位类型B.组织文化C.组织发展阶段与战略D.人员雇佣与配置策略E.组织声誉

行政组织发展的内部动力因素包括()A.行政组织目标和价值取向B.行政组织文化C.行政组织管理D.行政组织技术E.行政组织结构

内部招聘要以有效的( )和( )为基础。A.外部人员招聘B.筛选制度C.组织设计D.组织文化

关于组织文化结构的说法,正确的是()。A:物质层是组织文化的外在表现B:物质层制约和规范了制度层及精神层的建设C:没有严格的规章制度,组织文化就无从谈起D:精神层是形成物质层及制度层的思想基础E:组织文化中有没有精神层是衡量一个组织是否形成了组织文化的主要标志和标准

关于组织文化结构的说法,正确的是( )。A.物质层是组织文化的外在表现B.物质层制约和规范了制度层及精神层的建设C.没有严格的规章制度,组织文化就无从谈起D.精神层是形成物质层及制度层的思想基础E.组织文化中有没有精神层是衡量一个组织是否形成了组织文化的主要标志和标准

下列有关组织文化结构的表述正确的有()。A:物质层是制度层和精神层的物质基础B:制度层制约和规范着物质层及精神层的建设C:精神层是形成物质层及制度层的思想基础D:制度层是组织文化的核心和灵魂E:精神层是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志和标准

组织文化是组织的灵魂,是推动组织发展的不竭动力。

()是组织发展的源泉,竞争的根本。A、产品(服务)创新B、文化创新C、组织与制度创新D、技术创新

每一个组织都有组织文化,组织文化是组织发展的灵魂。

成功激发了功能正常冲突的组织都有一个共同特点()A、都有鼓励冲突的组织文化B、都是扁平的组织结构C、奖励持异议者而惩罚冲突的回避者D、都支持组织发展和变革的组织文化

绩效管理的组织基础包括()。A、组织战略B、薪酬制度C、组织文化D、组织结构

组织发展中的结构型干预手段,使组织更为合理和平等,它包括结构型重组和:()A、工作的重新设计B、变革组织文化C、敏感性训练D、团队建设

行政组织文化三层结构中属于基础的是()A、思想性的行政组织文化B、制度性的行政组织文化C、心理性的行政组织文化D、精神性的行政组织文化

管理人员对组织目标、结构、制度和文化等进行调整和修正的活动称之为()A、组织发展B、组织变革C、组织调整D、组织变迁

行政组织发展的动力因素中,()是其内部因素。A、行政组织目标和价值取向B、行政组织文化C、行政组织管理D、行政组织技术

宏观组织行为主要包括()。A、组织结构B、组织文化C、组织变革D、组织发展E、组织学习

()是社群控制的基础。A、组织制度B、组织建设C、组织文化D、组织目标

关于组织文化结构的说法,正确的是( )。A、物质层是组织文化的外在表现B、物质层制约和规范了制度层及精神层的建设C、没有严格的规章制度,组织文化就无从谈起D、精神层是形成物质层及制度层的思想基础E、组织文化中有没有精神层是衡量一个组织是否形成了组织文化的主要标准

判断题每一个组织都有组织文化,组织文化是组织发展的灵魂。A对B错

单选题组织发展中的结构型干预手段,使组织更为合理和平等,它包括结构型重组和:()A工作的重新设计B变革组织文化C敏感性训练D团队建设

单选题组织发展的基础和成功的关键在于()。A组织结构B组织文化C组织制度D组织人员

单选题成功激发了功能正常冲突的组织都有一个共同特点()A都有鼓励冲突的组织文化B都是扁平的组织结构C奖励持异议者而惩罚冲突的回避者D都支持组织发展和变革的组织文化

单选题组织的基础和第一要素是指(  )。A组织目标B组织结构C组织文化D组织物质

多选题关于组织文化结构的说法,正确的是()。A物质层是组织文化的外在表现B物质层制约和规范了制度层及精神层的建设C没有严格的规章制度,组织文化就无从谈起D精神层是形成物质层及制度层的思想基础E组织文化中有没有精神层是衡量一个组织是否形成了组织文化的主要标准

单选题行政组织文化三层结构中属于基础的是()A思想性的行政组织文化B制度性的行政组织文化C心理性的行政组织文化D精神性的行政组织文化

多选题绩效管理的组织基础包括()。A组织战略B薪酬制度C组织文化D组织结构

多选题宏观组织行为主要包括()。A组织结构B组织文化C组织变革D组织发展E组织学习