成功激发了功能正常冲突的组织都有一个共同特点()A、都有鼓励冲突的组织文化B、都是扁平的组织结构C、奖励持异议者而惩罚冲突的回避者D、都支持组织发展和变革的组织文化

成功激发了功能正常冲突的组织都有一个共同特点()

  • A、都有鼓励冲突的组织文化
  • B、都是扁平的组织结构
  • C、奖励持异议者而惩罚冲突的回避者
  • D、都支持组织发展和变革的组织文化

相关考题:

属于冲突交互作用观点的是A、不承认冲突存在B、认为冲突对组织生存有利C、冲突是不可避免的D、所有冲突都有害,具有破坏性E、认为冲突对组织不利

尽管不同的企业有不同的组织结构,但所有的组织都存在着共同的特点,这些特点具体表现在()A.所有组织都有一个特定的名称和基本设施B.每个组织都有其特定的目标或一组目标C.所有组织都是由人组成,个人利益与组织目标的协调是组织必须解决的问题D.所有组织都是从事经济活动,并且是以追求利润最大化为目标E.所有组织都有其特定的结构和制度,以规定和限制组织成员的行为

功能性冲突和非功能性冲突有何特点?

组织中功能正常的冲突属于( )A.对抗性冲突B.建设性冲突C.个人冲突D.结构性冲突

所有集中营都有一个共同的特点,即建立在较为偏远、人烟罕至、交通不便的山区密林中

诗歌、雕塑、绘画都有一个共同的特点,就是()的艺术。A、模仿的B、表现的C、再现的D、幻想的

转炉炼钢与电炉炼钢都有一个共同的特点是热损失大,需要外加热源。

小王和小张是同一个团队的成员,最近他们两个因为对一个问题的看法不同而争吵了一次,团队领导让他们两个仔细思考自己和他人的方法,结果最后他们俩仔细的分析了问题,觉得各自的说法都有道理,最后又共同解决了问题。小张和小王之间的冲突属于()。A、破坏性冲突B、公开性冲突C、情绪型冲突D、建设性冲突

激发功能正常的冲突的首要一步是()A、运用沟通渠道B、树立冲突合法的思想C、重新构建组织

“墨迹天气”开发了一个不成功的功能叫“倒数日”。

渠道冲突是一个由弱到强、由隐蔽到明显的发展过程,每个阶段都有不同的特点,渠道成员开始能够感知到对方的不满情绪,但双方还没以明显的方式表达出来,这个阶段是()。A、冲突余波B、觉察冲突C、感觉冲突D、公开冲突

根据MBTI的测试结果,成功企业家的一个共同特点是具有()A、NTB、STC、SFD、NF

管理者不仅要解决组织中的冲突,更要刺激功能性的冲突,以促进组织目标的达成,故管理者处理冲突的能力与管理成功与否,具有()的关系。

描述一个你亲身经历过的功能失调的冲突情境。再描述一个你亲身经历过的功能正常的冲突情境。现在分析一下,在功能正常和功能失调的冲突中,冲突另一方是如何解释情境的。

区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是()A、冲突类型B、冲突过程C、群体工作绩效D、群体目标

成功的企业都有一个共同的秘诀:建立适合本企业的规范的()。A、标准控制流程B、操作制度C、企业文化D、规章制度

判断题“墨迹天气”开发了一个不成功的功能叫“倒数日”。A对B错

单选题诗歌、雕塑、绘画都有一个共同的特点,就是()的艺术。A模仿的B表现的C再现的D幻想的

单选题激发功能正常的冲突的首要一步是()A运用沟通渠道B树立冲突合法的思想C重新构建组织

填空题管理者不仅要解决组织中的冲突,更要刺激功能性的冲突,以促进组织目标的达成,故管理者处理冲突的能力与管理成功与否,具有()的关系。

单选题渠道冲突是一个由弱到强、由隐蔽到明显的发展过程,每个阶段都有不同的特点,渠道成员开始能够感知到对方的不满情绪,但双方还没以明显的方式表达出来,这个阶段是()。A冲突余波B觉察冲突C感觉冲突D公开冲突

单选题成功的企业都有一个共同的秘诀:建立适合本企业的规范的()。A标准控制流程B操作制度C企业文化D规章制度

问答题描述一个你亲身经历过的功能失调的冲突情境。再描述一个你亲身经历过的功能正常的冲突情境。现在分析一下,在功能正常和功能失调的冲突中,冲突另一方是如何解释情境的。

单选题成功激发了功能正常冲突的组织都有一个共同特点()A都有鼓励冲突的组织文化B都是扁平的组织结构C奖励持异议者而惩罚冲突的回避者D都支持组织发展和变革的组织文化

单选题采用均摊法进行计量支付的项目都有一个共同特点是()均有发生。A每天B每周C每旬D每月

单选题属于冲突交互作用观点的是()A不承认冲突存在B认为冲突对组织生存有利C冲突是不可避免的D所有冲突都有害,具有破坏性E认为冲突对组织不利

单选题下列对组织的描述错误的是()。A组织可分为正式组织和非正式组织B每个组织都是由人的群体组成的C每个组织内部都有某种形式的共同规范D组织是一个开放的系统E每个组织都有一个正式的组织结构