学校文化的内核和灵魂是__________文化，是学校组织发展的精神动力。
在组织文化中，由于制度层具有较强的约束力，所以制度层是组织文化的核心和灵魂。()
组织的最高目标是组织文化的核心和基石，是组织的灵魂，也是维系组织生存发展的精神支柱。()
A、特定组织的意识灵魂、精神动力和价值导向是指它的B、组织结构C、组织文化D、组织人员
由于组织价值观是整个组织文化的核心和灵魂,因此,选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要战略问题。() 此题为判断题(对，错)。
()是校园文化的核心和灵魂，是学校组织发展的精神动力。A.精神文化B.物质文化C.制度文化D.道德文化
组织文化结构中，( )是组织文化的核心和灵魂。A.物质层B.制度层C.文化层D.精神层
组织文化是组织的灵魂，是推动组织发展的不竭动力。A对B错
由于组织价值观是整个组织文化的核心和灵魂，因此，选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要战略问题。A对B错
组织发展的基础和成功的关键在于（）。A、组织结构B、组织文化C、组织制度D、组织人员
由于组织价值观是整个组织文化的核心和灵魂，因此，选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要战略问题。
组织文化由物质文化、制度文化和精神文化三个层次构成，而以共同价值观为核心的制度文化是组织文化的灵魂。
关于组织文化结构，说法正确的是（）。A、物质层是表层B、制度层是中层C、精神层是深层D、组织文化的三个层次毫无联系E、精神层是组织文化的核心和灵魂
每一个组织都有组织文化，组织文化是组织发展的灵魂。
成功激发了功能正常冲突的组织都有一个共同特点（）A、都有鼓励冲突的组织文化B、都是扁平的组织结构C、奖励持异议者而惩罚冲突的回避者D、都支持组织发展和变革的组织文化
制度文化是组织文化的（）。A、表层B、中间层C、核心D、灵魂
物质文化是组织文化的（）。A、表层B、中间层C、核心D、灵魂
行政组织发展的动力因素中，（）是其内部因素。A、行政组织目标和价值取向B、行政组织文化C、行政组织管理D、行政组织技术
宏观组织行为主要包括（）。A、组织结构B、组织文化C、组织变革D、组织发展E、组织学习
组织文化既是组织发展的动力，更是管理的工具。（）是管理的最高层次。A、文化管理B、绩效管理C、薪酬管理D、技能管理
判断题由于组织价值观是整个组织文化的核心和灵魂，因此，选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要战略问题。A对B错
单选题组织发展的基础和成功的关键在于（）。A组织结构B组织文化C组织制度D组织人员
单选题成功激发了功能正常冲突的组织都有一个共同特点（）A都有鼓励冲突的组织文化B都是扁平的组织结构C奖励持异议者而惩罚冲突的回避者D都支持组织发展和变革的组织文化
判断题组织文化是组织的灵魂，是推动组织发展的不竭动力。A对B错
多选题宏观组织行为主要包括（）。A组织结构B组织文化C组织变革D组织发展E组织学习