按照培训的目的，在岗培训可分为（ ）。A．转岗培训B．晋升培训C．专业性技能培训D．以改善绩效为目的的培训E．岗位资格培训
在职培训的类别包括:A、晋升培训B、以改善绩效为目的的培训C、转岗培训D、岗位资格培训E、以更新知识、掌握新技能为目的的培训
在岗培训可以分为______。A．转岗培训B．晋升培训C．岗位资格培训D．新技能培训
培训的配套激励制度主要包括()。A:岗位任职资格制度B:业绩考核制度C:岗位晋升制度D:收入分配制度E:培训服务制度
岗位规范的主要内容不包括（ ）。A． 岗位劳动规则B． 职务晋升规则C． 定员定额标准D． 岗位培训规则
岗位资格培训是指依据岗位培训的要求进行岗位（）及取得上岗、转岗、晋升等资格培训。A、必备知识和技能B、基础安全知识和技能C、基础知识和技能D、专业管理技能
加大矿区女职工的特色教育培训、工会女工干部业务和素质提升培训、扩大女职工的学习培训面、提升女职工岗位技能。
内容家已覆盖哪些培训场景（）A、新员工入职培训B、新产品发布培训C、管理层晋升培训D、岗位认证培训
员工入职培训的形式主要有（）A、新员工入职培训B、员工转岗培训C、晋升培训D、岗位资格培训E、规章制度培训
公安边防部队干部培训工作包括（）。A、岗位培训B、晋升培训C、优秀青年大学生干部培训D、入警培训
以下（）应不少于40天A、营以上领导干部3年内的岗位培训B、除营以上的其他干部每年岗位培训C、晋升为副团职以上的干部集中培训时间D、晋升为正营职以下的干部集中培训时间
以下关于对岗位经理以上员工获得晋升认证的条件，理解正确的是哪项（）？A、岗位经理以上职位的员工，在报名通过公司网络测试后，将参加公司组织的晋升培训班；B、在公司组织的晋升培训班中获得的总成绩≥80分（其中，单科成绩≥75分），并参C、如未获得晋升认证，可在三个月后可直接报名参加目标岗位网络晋升测评（TOP-MLT），再次进行晋升测评。D、以上选项皆对
任职能力提升培训包括（）。A、职业晋升的提前培训B、学历培训C、外语培训D、国外培训
提升员工职业技能的培训活动形式包括（）A、在岗培训B、企业导师制度C、岗位轮换D、入职培训E、促进员工职位晋升
建立重要岗位备岗制度可以（）A、提升集控人员整体素质B、加快技能队伍培养速度C、促进岗位培训工作开展D、加快骨干人才储备
以下哪些培训方式属于在岗培训（）。A、转岗培训B、企业文化教育C、晋升培训D、岗位知识培训E、更新知识和技能的培训
强化激励措施，以（）为导向，把员工教育培训与岗位使用、职级晋升、薪酬分配、评先树优挂钩，提升员工学习的内生动力。A、业绩考核B、促进交流C、能力提升D、学习氛围
多选题建立重要岗位备岗制度可以（）A提升集控人员整体素质B加快技能队伍培养速度C促进岗位培训工作开展D加快骨干人才储备
多选题培训的配套激励制度主要包括（ ）。A岗位任职资格制度B业绩考核制度C岗位晋升制度D收入分配制度E培训服务制度
多选题以下（）应不少于40天A营以上领导干部3年内的岗位培训B除营以上的其他干部每年岗位培训C晋升为副团职以上的干部集中培训时间D晋升为正营职以下的干部集中培训时间
多选题公安边防部队干部培训工作包括（）。A岗位培训B晋升培训C优秀青年大学生干部培训D入警培训
多选题员工入职培训的形式主要有（）A新员工入职培训B员工转岗培训C晋升培训D岗位资格培训E规章制度培训
多选题以下哪些培训方式属于在岗培训（）。A转岗培训B企业文化教育C晋升培训D岗位知识培训E更新知识和技能的培训
多选题提升员工职业技能的培训活动形式包括（）A在岗培训B企业导师制度C岗位轮换D入职培训E促进员工职位晋升
多选题任职能力提升培训包括（）。A职业晋升的提前培训B学历培训C外语培训D国外培训
多选题按照培训的目的，在岗培训可分为（ ）。A转岗培训B晋升培训C专业性技能培训D以改善绩效为目的的培训E岗位资格培训