任职能力提升培训包括（）。A、职业晋升的提前培训B、学历培训C、外语培训D、国外培训

任职能力提升培训包括（）。

  • A、职业晋升的提前培训
  • B、学历培训
  • C、外语培训
  • D、国外培训

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简要说明霍德兰理论的职业兴趣测评的意义
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从个人进入组织开始，员工职业生涯通常要经历的时期包括（）A、职业生涯准备期B、职业生涯早期C、职业生涯中期D、职业生涯晚期
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关于职业生涯设计，以下表述最准确的是（）A、职业生涯设计就是在对内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础上，设定明确的长期职业发展目标，并制定相应的发展步骤和具体活动规划B、职业生涯设计就是对将来所从事的工作、职位进行分析、设计C、职业生涯设计应该以我为主，首先进行自我认知D、职业生涯设计只是一种规划，不一定能够实现
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将班杜拉的社会学习理论引用到职业生涯辅导上，用以了解个人决策历程中社会、遗传与个人因素对于决策的影响的学者是（）A、泰德曼B、克朗伯兹C、丁克里奇D、萨柏
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下面哪一项不属于大学生创业想法的来源（）A、专业学习的启示B、爱好和兴趣C、小时候的梦想D、个人技能和经验
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作为21世纪的职业生一定要（），为职业理想的实现迈出最坚实的一步。A、珍惜在校生活B、闲散无目的C、混天过日D、不完成学习任务
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主要用来解决某一领域中具有专业技能，既不期望在自己的业务领域内长期从事专业工作，又不希望随着职业的发展而离开自己的专业领域的职业路径设计方式是（）A、传统职业路径B、行为职业路径C、横向职业路径D、双重职业路径
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职业生涯是指一个人（）职业历程，即一个人一生（）、（）的变迁及（）的实现过程。
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在（）情况下，人的情绪的反应速度远高于智力的速度。A、记忆B、计算C、受冤屈D、回忆
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根据职业管理专家格林豪斯对职业生涯周期的阶段划分，职业生涯初期的年龄段是（）A、0~18岁B、18~25岁C、25~40岁D、40~55岁
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美国生涯教育分为哪几个阶段？
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