供电所员工非因工作需要离开工作岗位，应在事前由本人通过考勤系统或线下书面请假，紧急情况下可通过（）请假，经批准并交接工作后，方可离开工作岗位。A、短信B、微信C、电子邮件D、电话

供电所员工非因工作需要离开工作岗位，应在事前由本人通过考勤系统或线下书面请假，紧急情况下可通过（）请假，经批准并交接工作后，方可离开工作岗位。

  • A、短信
  • B、微信
  • C、电子邮件
  • D、电话

相关考题：

关于考勤管理,员工应配合和遵守()。 A.旅馆记录员工出勤情况B.如有缺勤、请休假等，应事前履行书面请假手续C.根据旅馆要求，对其月出勤情况进行签字确认D.遵守旅馆考勤制度
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1:1识别是指,员工需要通过设备录入自己的人脸信息,考勤时设备通过跟录入的人脸进行比对,来判断是否是本人,他的特点是识别速度快,最新的可见光人脸识别考勤机可以做到毫秒级的识别。() 此题为判断题(对，错)。
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各单位在证件有效期内()、()、()、()、()的人员，所在单位应在其本人离开工作岗位后立即将证件收回，交机场公安分局空防警保科注销。
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供电所员工因工作需要外出（包括但不限于巡视、检修、抢修、参加会议和培训等情况），不能按时到供电所考勤的，应由供电所考勤员在考勤系统中履行因公出差手续，并注明具体原因，无须再做其他说明。
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员工因患病或非因工负伤，不能坚持工作，需要治疗，治疗期间称作（）A、事假B、病假C、工伤假D、疗养假
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员工在借调期间，由（）负责考勤管理。A、原单位B、借调单位C、总公司相关部门D、员工本人
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原则上由本人在事前提出请假申请，可采用考勤系统线上填报或线下递交书面申请两种方式，紧急情况下也可通过（）请假，A、短信B、微信C、电子邮件D、电话
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《国网山东省电力公司供电所考勤管理办法》适用于（）。A、市、县公司供电所全体员工B、县公司供电所全体员工C、市公司供电所全体员工D、市、县公司全体员工
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员工在工作日进行调休的，应由（）在考勤系统中设定调休班次。A、人力资源部B、供电服务公司C、营销部（专业室、客户服务分中心）D、供电所
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供电所应按照考勤管理相关要求，实施日考勤、月报表制度，严格请假审批手续，做到要求统一，管理规范。
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省公司人力资源部的职责是哪些（）A、负责制定供电所考勤管理相关规定B、负责统一建设和运维考勤管理监控信息系统C、负责对各市、县公司的供电所考勤管理工作进行监督检查和考核评价D、负责对所辖县公司的供电所考勤管理工作进行监督检查和考核评价
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关于供电所考勤管理下列说法哪些的是（）A、供电所负责严格执行考勤制度B、应用考勤系统加强对员工的日常管理C、建立和维护员工考勤档案D、定期上报考勤结果
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凡规定工作时间，无正当理由，又没有办理正当请假手续，擅自离开工作岗位（或由别人顶替上班）的，作旷工处理。
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关于考勤管理，员工应配合和遵守（）A、如有缺勤、请休假等，应事前履行书面请假手续B、旅馆记录员工出勤情况C、根据旅馆要求，对其月出勤情况进行签字确认D、遵守旅馆考勤制度
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员工的考勤异常不需要与当班领班做确认，可直接从系统中显示时间或直接从员工口中得知后做修改
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岗前培训是指员工离开工作岗位，去专门从事知识或技能的学习。
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用户调动到新的工作岗位或离开商业银行时，应在系统中及时检查、更新或注销用户身份。
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请假以（）为原则。员工无论申请何种休假或补休都须提前以书面形式申请，并在得到批准后方可休假，否则按旷工处理。A、事前请假，本人办理B、事前请假，他人办理C、事后请假，本人办理D、事后请假，他人办理
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氧气、乙炔气集中供气系统作业人员工作时不应离开工作岗位，严禁吸烟。
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氧气、乙炔气集中供气系统作业人员工作时需要吸烟，应离开工作岗位。
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（）负责在考勤系统中设定基本班次。A、省B、市公司C、县公司D、供电所
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紧急情况下请假的，应在上班后1天内在系统内补填书面请假单，由部室领导签字后，附请假信息截图，一并报供电所考勤员备案。
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判断题氧气、乙炔气集中供气系统作业人员工作时不应离开工作岗位，严禁吸烟。A对B错
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判断题用户调动到新的工作岗位或离开商业银行时，应在系统中及时检查、更新或注销用户身份。A对B错
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判断题岗前培训是指员工离开工作岗位，去专门从事知识或技能的学习。A对B错
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判断题氧气、乙炔气集中供气系统作业人员工作时需要吸烟，应离开工作岗位。A对B错
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判断题凡规定工作时间，无正当理由，又没有办理正当请假手续，擅自离开工作岗位（或由别人顶替上班）的，作旷工处理。A对B错
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