基层自我培训可采取课堂学习、技术比武、导师带徒、岗位练兵等培训学习方式,也可采取施工交底会、班前班后会、HSE例会等会议的形式组织,还可采取经验分享、每日(周)一题等方式实施。

基层自我培训可采取课堂学习、技术比武、导师带徒、岗位练兵等培训学习方式,也可采取施工交底会、班前班后会、HSE例会等会议的形式组织,还可采取经验分享、每日(周)一题等方式实施。


相关考题:

《关于全面推行企业新型学徒制的意见》规定:企业可结合生产实际自主确定培养对象,采取“企校双制、工学一体”的培养模式,即由企业与技工院校、职业院校、职业培训机构、企业培训中心等教育培训机构采取( )等模式共同培养学徒。 A、企校双师带徒B、导师带徒C、工学交替培养D、工学一体化

《关于全面推行企业新型学徒制的意见》规定:企业新型学徒制培养的方式,在企业和培训机构分别主要采取( )教学培训方式。 A、双师带徒B、导师带徒C、工学一体化D、工学交替

《淮北矿业关于加强新时期工人队伍建设的实施意见》要求:健全“培训、练兵、竞赛、晋级”四位一体的比武机制,把学习培训、岗位练兵和技术比武有机结合起来,做到科区季度有练兵、矿厂年度有比赛、集团公司每年有大赛。( ) 此题为判断题(对,错)。

加快乡镇供电所复合型员工的培养,可采用集中培训与岗位培训()相结合等方式。A、技能比武B、实操训练C、技术比武D、岗位比武

运行部主任的职责之一是负责本*部门运行人员的岗位培训以及规章制度的学习和考试,针对运行中出现的薄弱环节,采取特殊的培训措施,定期组织好()。A、技术比武B、规程考试C、反事故演习

《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》提出,建立以企业岗位练兵和技术比武为基础、以国家和行业竞赛为主体、国内竞赛与国际竞赛相衔接的()体系。A、职业技能竞赛B、职业技能等级C、技能人才评价D、培训绩效评估

培训方式以在岗培训、辅导为主,集中()、讲授为辅;采取脱产培训、专题讨论、轮岗学习、师徒合同、岗位练兵、预案演练、技能竞赛、模拟操作、网络培训等多种培训方式。

培训可采取脱产培训、副班讲座、轮岗学习、师徒合同、岗位练兵、预案演练、技能竞赛、模拟操作等多种培训方法实施。

班组培训的基本方法有()、以师带徒、岗位练兵、示范教育、网络教学、案例教学等。A、指定参加B、报名参加C、实作教学D、集体学习

微小型企业对员工进行岗位培训。一般采用()等形式进行。A、培训师授课B、师傅带徒C、一边干一边学,模拟操作D、外派脱产学习E、内部问题会诊、研讨

总队政治部、支队政治处通过召开政工例会、教育准备会、组织学习培训、开展岗位练兵、比武竞赛、巡回宣讲等形式,加强对政治教员的经常性培养。

质量管理培训内容包括质量意识教育、质量知识培训和()。A、岗位练兵B、技能培训C、在职教育D、技术比武

新入职员工培养机制包括以下方面: “导师带徒”培养机制、和轮岗机制()A、新入职员工岗前培训机制B、岗位业务技能培训机制C、沟通交流机制D、转正考核机制

针对岗位人员评估结果,找出达不到岗位HSE要求的人员,并采取安排相应人员替班、基层自我培训、组织参加上级培训、重点帮促、“导师带徒”、转岗等措施。

岗位适应性培训不能采取练功比武、技能竞赛的形式进行。

积极参加安全教育培训,事故预案和岗位技术练兵等活动,增强()预防和()处理能力。

适应性培训可采取()等方式,但须确保每年脱产培训不少于30学时。A、脱产B、半脱产C、师带徒D、非脱产自学

资格性培训可采取脱产、半脱产、师带徒、非脱产自学等方式。

提高技术骨干素质通常采取的“三个结合”是指函授学习与集中培训相结合;开展传帮带与外出见学相结合;岗位练兵与选送深造相结合。

提高技术骨干素质通常采取的“三个结合”是指()。A、函授学习与集中培训相结合B、开展传帮带与外出见学相结合C、自己努力与组织培养相结合D、岗位练兵与选送深造相结合

在职培训可以分为()A、职业资格培训B、岗位培训C、转岗转业培训D、学徒培训E岗位练兵

适应性培训可采取脱产、半脱产、师带徒、非脱产自学等方式,但须确保每年脱产培训不少于24学时。

判断题提高技术骨干素质通常采取的“三个结合”是指函授学习与集中培训相结合;开展传帮带与外出见学相结合;岗位练兵与选送深造相结合。A对B错

判断题资格性培训可采取脱产、半脱产、师带徒、非脱产自学等方式。A对B错

单选题班组培训的基本方法有()、以师带徒、岗位练兵、示范教育、网络教学、案例教学等。A指定参加B报名参加C实作教学D集体学习

判断题适应性培训可采取脱产、半脱产、师带徒、非脱产自学等方式,但须确保每年脱产培训不少于24学时。A对B错

判断题总队政治部、支队政治处通过召开政工例会、教育准备会、组织学习培训、开展岗位练兵、比武竞赛、巡回宣讲等形式,加强对政治教员的经常性培养。A对B错