针对岗位人员评估结果，找出达不到岗位HSE要求的人员，并采取安排相应人员替班、基层自我培训、组织参加上级培训、重点帮促、“导师带徒”、转岗等措施。
针对岗位人员评估结果，找出达不到岗位HSE要求的人员，并采取安排相应人员替班、基层自我培训、组织参加上级培训、重点帮促、“导师带徒”、转岗等措施。
相关考题：
HSE管理体系充分体现了全员参与的理念。在确定（）要求全员参与，在进行（）要求全员参与，在进行（）要求全员参与，要进行（）要求全员参与，通过广泛参与，使HSE理念深入每一个员工的思想，进而提高全员HSE意识，并转化为每个员工的日常行为。A、岗位职责时、危害辨识时、人员培训时、体系策划时；B、岗位职责时、危害辨识时、人员培训时、上级检查时；C、岗位职责时、危害辨识时、人员培训时、管理评审时；D、岗位职责时、危害辨识时、人员培训时、审核时；
HSE挂职锻炼原则上采取脱产的形式进行。需要挂职锻炼的人员应在正式聘任一周内，妥善安排好岗位工作，持组织人事部门开具的“HSE挂职锻炼通知单”（CT.3.1-01）到安全环保和井控部门报到。
各基层岗位员工应按照“岗位工作说明书”要求，落实岗位HSE职责。还应结合“岗位属地管理卡”要求，自觉学习制度规程，自觉识别属地风险，自觉（），自觉维护保养设备，自觉（），自觉监管相关人员作业，增强岗位员工的属地管理能力。
下列各项中关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是（）。A、应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员B、岗位设置目的是促进就业，安置就业困难人员C、政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征D、国家对安排在公益性岗位工作的人员给予岗位补贴
单选题下列各项中关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是（）。A应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员B岗位设置目的是促进就业，安置就业困难人员C政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征D国家对安排在公益性岗位工作的人员给予岗位补贴