下面的哪个不是权变理论?() A.菲德勒模型B.布莱克和莫顿C.赫塞和布兰查德D.领导者—成员交换理论
尝试一错误说，是早期的联结学习理论代表之一，这一理论是由以下哪位心理学家提出?（ ）A．桑代克B．巴甫洛夫C．布卢姆D．苛勒
生命周期模型是由（ ）发展出的．A．莫顿B．费德勒C．布兰查德D．赫塞
团体动力理论创始人是德国心理学家( )A、弗洛伊德B、勒温C、约翰·布鲁德斯D、伯尔赫斯·弗雷德里克
( ) 领导权变理论。A.菲德勒B.豪斯C.赫西D.布兰查德
情境领导理论是()在20世纪60年代末提出的,其核心思想是领导者要根据被领导者的情况来决定自己的领导方式和行为。 A.保罗?赫塞和豪斯B.保罗?赫塞和肯尼司?布兰查德C.费德勒和肯尼司?布兰查德D.费德勒和豪斯
强化理论是美国的心理学家和行为科学家斯金纳、赫西、布兰查德等人提出的一种理论，也称为行为修正理论或行为矫正理论。
被称为“权变管理的创始人”的是（）A、卢桑斯B、赫塞C、菲德勒D、布兰查德
（）是依据下属的成熟度水平选择正确领导风格的权变理论。A、菲德勒模型B、路径—目标理论C、领导者—参与模型D、赫塞和布兰查德的情景理论
领导生命周期理论由（）提出。A、赫西和布兰查德B、弗莱西曼C、费德勒D、罗伯特·豪斯
下面的哪个不是权变理论（）A、菲德勒模型B、布莱克和莫顿C、赫塞和布兰查德D、领导者—成员交换理论
领导生命周期理论的提出者是（）。A、费德勒B、豪斯C、赫西D、布兰查德E、泰勒
由（）首先提出，保罗·赫塞和肯·布兰查德予以发展的情境领导理论，是一个受到极大推崇的模型，又叫“领导生命周期理论”。A、费德勒B、科曼C、布莱克D、德鲁克
（）途径---目标理论。A、菲德勒B、豪斯C、赫西D、布兰查德
提出丘脑情绪理论的心理学家是（）。A、詹姆斯和兰格B、坎农和博德C、沙赫特D、伊扎德
提出情绪三因素理论的心理学家是（）。A、詹姆斯和兰格B、坎农和博德C、沙赫特D、伊扎德
最早对权变理论做出理论性评价的人是（）。A、费德勒B、豪斯C、赫西D、布兰查德
多选题领导生命周期理论的提出者是（）。A费德勒B豪斯C赫西D布兰查德E泰勒
单选题下面的哪个不是权变理论（）A菲德勒模型B布莱克和莫顿C赫塞和布兰查德D领导者—成员交换理论
单选题被称为“权变管理的创始人”的是（）A卢桑斯B赫塞C菲德勒D布兰查德
单选题心理生活空间是由（ ）提出来的。A弗洛伊德B詹姆斯C巴甫洛夫D勒温
单选题最早对权变理论做出理论性评价的人是（）。A费德勒B豪斯C赫西D布兰查德
单选题ERG理论是由（）提出的。A阿尔德弗尔B莫瑞C勒温D弗洛伊德
单选题领导生命周期理论由（）提出。A赫西和布兰查德B弗莱西曼C费德勒D罗伯特·豪斯
单选题（）途径---目标理论。A菲德勒B豪斯C赫西D布兰查德
单选题情境领导理论是由（）于20世纪60年代提出的。A保罗·赫塞和肯尼斯·布兰查德B西蒙C哈罗德·孔茨D罗伯特·布莱克和简·穆顿
单选题领导作风理论由德国心理学家（）于1939年提出。A勒温B卢因C詹姆斯D布兰查德
单选题由（）首先提出，保罗·赫塞和肯·布兰查德予以发展的情境领导理论，是一个受到极大推崇的模型，又叫“领导生命周期理论”。A费德勒B科曼C布莱克D德鲁克