下列哪些情形适合分权（ ）A.较低管理层次制定决策的频度或数目越大B.组织中较高管理层次制定决策的范围越宽，涉及职能越多（集权）C.如果上级对下级的决策没有任何控制D.较低管理层制定决策只影响该部门日常管理（分权程度低）E.较高管理层决策数目越多（集权）
组织规模越( )，管理人员素质越( )，环境越( )，越倾向于集权。A．小，高，困难B．小，低，困难C．大，低，困难D．大，高，顺利
若较低一级管理层次作出决策的数目越多,下级作出的决策越重要,影响面也越大,则这样的组织是( )。 A.职权集中化程度越高B。职权分散化程度越高C.授权越明确D。授权越具有弹性
集权与分权相结合的原则，是指对组织结构中的职权的()的关系，处理得越适中，就越是有利于组织的有效运行。A、集权与分权B、稳定与适应C、分工与协作D、上级与下级
若较低一级管理层次作出决策的数量越多,下级作出的决策越重要,影响面也越大,则这样的组织是() A、职权集中化程度越高B、职权分散化程度越高C、授权越明确D、授权越具有弹性
随着计算机等信息技术和手段在组织中的广泛应用，管理者能够运用先进技术去获得更多的信息和作出更多的决策。因此，管理的集权化倾向越来越明显，而分权化倾向逐渐减弱。()
对下级决策的审批手续越繁杂，组织的（ ）程度越高。A．集权B．分权C．授权D．放权
对下级决策的审批手续越繁杂，组织的()程度越高。A:集权B:分权C:授权D:放权
情绪对亲合动机的影响包括( )。(A)恐惧情绪越强烈，亲合倾向越明显(B)焦虑情绪越强烈，亲合倾向越明显(C)恐惧情绪越强烈，独处倾向越明显(D)焦虑情绪越强烈，独处倾向越明显
情绪对亲合动机的影响包括( )。多选A. 恐惧情绪越强烈，亲合倾向越明显B. 焦虑情绪越强烈，亲合倾向越明显C. 恐惧情绪越强烈，独处倾向越明显D. 焦虑情绪越强烈，独处倾向越明显
下属要执行的计划本身制定的越不完备，主管对下属的有效管理幅度就越小。A对B错
上级为下级制定的计划越完备，则集权化倾向越明显。A对B错
一次结晶的晶粒越粗大，柱状晶的方向越明显，则产生（）A、夹渣倾向越大B、气孔倾向越大C、裂纹倾向越大D、焊接缺陷可能性越小
如果一个组织变得越来越灵活和具有响应性，那么它明显倾向于（）。A、日益正规化B、大批量生产C、集权化决策D、分权化决策
情绪对亲和动机的影响包括（）。A、恐惧情绪越强烈，亲和倾向越明显B、焦虑情绪越强烈，亲和倾向越明显C、恐惧情绪越强烈，独处倾向越明显D、焦虑情绪越强烈，独处倾向越明显
焊缝结晶后，如果晶粒越粗大，柱状晶的方向越明显，则产生结晶裂纹的倾向就（）。A、越小B、不变C、越大D、为零
一次结晶的晶粒越粗大，柱状结晶的方向越明显，则产生冷裂纹的倾向也越大。
下属要执行的计划本身制定的越不完备，主管对下属的有效管理幅度就越小。
一个组织的规章条例越多、越完善，则该组织结构的哪方面程度越高（）A、正规化B、复杂化C、集权化D、分权化
从集权与分权的关系看，如果上级管理者想更多地调动下级的积极性，就会倾向于（）。
计划工作的限定性因素是指，制定计划时考虑的限定因素（），则计划目标的实现越有保证。A、越多B、越少C、越稳定D、越波动
在计划中体现的灵活性越大，则所制定的计划越实际，越能保证得到切实完成。（）
一个组织的规章条例越多.越完善，则该组织结构的（）程度越高。A、正规化B、复杂性C、集权化D、分权化
根据交易成本理论，以下说法正确的是（）。A、交易成本越高则越倾向于专业化和市场分工B、交易成本越低则越倾向于一体化和企业内部交易C、越复杂的保险产品，其销售渠道应该更倾向于采用市场交易方式，即间接销售方式D、随着保险产品复杂性的增强，保险销售渠道应该逐渐从外向内转变
判断题下属要执行的计划本身制定的越不完备，主管对下属的有效管理幅度就越小。A对B错
单选题一次结晶的晶粒越粗大，柱状晶的方向越明显，则产生（）A夹渣倾向越大B气孔倾向越大C裂纹倾向越大D焊接缺陷可能性越小
判断题上级为下级制定的计划越完备，则集权化倾向越明显。（）A对B错