单选题下列关于冲突的认识中正确的是()。A冲突是可以避免的B管理者无能并非冲突的根本原因C冲突足以妨碍项目正常实施,致使最佳绩效无从获得D管理者的任务之一,就是在于消除冲突

单选题
下列关于冲突的认识中正确的是()。
A

冲突是可以避免的

B

管理者无能并非冲突的根本原因

C

冲突足以妨碍项目正常实施,致使最佳绩效无从获得

D

管理者的任务之一,就是在于消除冲突


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在建设性冲突中,冲突双方一致的是A、方法B、途径C、目标D、感情E、认识

下列关于医学行为目的和手段的认识不正确的是

下列关于正义的认识正确的是( )。

下列关于法律适用规则的种类的说法中,正确的是:A、关于结婚的实体性条件的法律适用规则,属于有条件选择的冲突规范。B、关于结婚的程序性条件的法律适用规则,属于无条件选择性的冲突规范。C、关于诉讼离婚的法律适用规则,属于单边的冲突规范。D、不动产的法定继承的法律适用规则,属于事实性的冲突规范。

下列关于生命节律的说法中,正确的是()。A、遗传决定了生命的节律B、生命的节律是可认识的C、对生命节律的认识是可控制的D、以上都对

下列关于实践和认识关系的说法正确的有()A、实践决定认识,认识依赖于实践B、实践是认识的基础,认识是实践的根本目的C、认识是实践的基础,实践是认识的目的D、实践和认识互为基础,互相依赖

下列关于中国文化中“人心”的定义描述正确的是()A、道德良心B、思维认识C、心脏D、以上都有

下列关于冲突的认识中正确的是()。A、冲突是可以避免的B、管理者无能并非冲突的根本原因C、冲突足以妨碍项目正常实施,致使最佳绩效无从获得D、管理者的任务之一,就是在于消除冲突

下列关于冲突的认识观点错误的是()A、传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的B、人际关系观点认为冲突都是与生俱来的C、相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突D、人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突

下面属于冲突类型的是()。A、目标性冲突B、认识性冲突C、感情性冲突D、思想性冲突

不属于从冲突起因上来划分群体冲突的是()。A、人际冲突B、认识冲突C、目标冲突D、情感冲突

关于冲突的描述,最正确的是()A、冲突的主要来源是个性B、冲突常常是有益的C、安抚可以最好地解决冲突D、在采购过程中防止冲突的最佳方法是确保项目经理不参与谈判

下面关于客户满意的认识,正确的一项是()A、客户满意与利润目标是冲突的B、客户满意以信息为支撑C、强调以企业为中心D、客户满意是静态的

关于劳工问题,下列说法正确的是()。A、劳工问题可以彻底被消灭B、劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突C、所有劳动关系运行中的矛盾现象及实施都会构成劳工问题D、社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后

下列关于冲突的说法都是正确的,除了()A、在项目环境中,冲突不可避免并应尽早处理B、通常应在私下处理冲突C、只有在冲突升级时才应该召开专门的团队会议来处理冲突D、应该采用直接和合作的方式处理冲突

关于团队中的认知冲突的说法正确的是()A、有可能是好事B、对事不对人C、几乎所有团队都存在认知冲突D、以上选项都正确

多选题下列关于意志的认识。正确的有哪些()A双趋冲突B双避冲突C趋避冲突D乡重趋避冲突E单趋冲突

单选题关于团队中的认知冲突的说法正确的是()A有可能是好事B对事不对人C几乎所有团队都存在认知冲突D以上选项都正确

单选题下列关于中国文化中“人心”的定义描述正确的是()A道德良心B思维认识C心脏D以上都有

单选题下列关于冲突的认识观点错误的是()A传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的B人际关系观点认为冲突都是与生俱来的C相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突D人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突

单选题下列关于生命节律的说法中,正确的是()。A遗传决定了生命的节律B生命的节律是可认识的C对生命节律的认识是可控制的D以上都对

单选题关于冲突的描述,最正确的是()A冲突的主要来源是个性B冲突常常是有益的C安抚可以最好地解决冲突D在采购过程中防止冲突的最佳方法是确保项目经理不参与谈判

单选题下列关于冲突的说法都是正确的,除了()A在项目环境中,冲突不可避免并应尽早处理B通常应在私下处理冲突C只有在冲突升级时才应该召开专门的团队会议来处理冲突D应该采用直接和合作的方式处理冲突

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