战略决策合理的过程为:信息采集、信息分析、方案假设、方案论述、方案选取等五个步骤。() 此题为判断题(对，错)。
在战略决策过程中,方案论证时,通常分为:() A.质询B.陈述假设C.辩论D.归纳
谈判中最艰巨、复杂和富有技巧性的工作是()。 A、陈述B、说服C、辩论D、提问
在问题解决过程中，提出假设常用的方式有归纳式和演绎式。（ ）
听证应当通过陈述、质询、辩论、评议、合议等方式，查明事实，分清责任。
制定商务谈判策略的主要步骤包括（）等。A、现象分解B、寻找关键问题C、确定目标D、形成假设性解决方案E、拟定行动计划方案
战略决策过程中方案论证的步骤包括（）A、分析B、归纳C、选择D、陈述假设
谈判中合理的决策过程所包含的步骤有（）A、方案论证B、质证C、陈述D、咨询
假设在甲、乙、丙、丁四个方案中，分别取最大收益值600，800，1000和1200，若按大中取小的方法，应选取的决策方案为（）。A、方案甲B、方案乙C、方案丙D、方案丁
谈判决策的一般程序分为以下四个阶段、十个步骤。其中什么阶段包括确定目标、拟定方案、分析方案三个步骤。（）A、决策完善阶段B、正式决策阶段C、决策起始阶段D、决策准备阶段
战略决策过程中论证方案的步骤不包括（）A、陈述假设B、辩论C、推理D、归纳
确立研究问题的过程主要步骤是（）。A、提出研究问题B、查阅文献C、假设形成D、问题陈述
书面沟通的写作过程组织观点阶段通常需经分组、遴选、有策略地编排与（）四个步骤。A、归纳标题B、头脑风暴C、漫笔D、起草
美国管理学家卡斯特将组织发展的过程归纳为（）A、三个步骤B、四个步骤C、五个步骤D、六个步骤
组织行为学家西拉杰和华莱士，把研究组织行为学的研究方法的系统过程归纳为（）A、四个步骤B、五个步骤C、六个步骤D、七个步骤
对组织行为规律研究的四个步骤过程分别是（）A、观察和实验B、形成假设C、分析和评价D、预测和推断E、检查和验证
单选题组织行为学家西拉杰和华莱士，把研究组织行为学的研究方法的系统过程归纳为（）A四个步骤B五个步骤C六个步骤D七个步骤
判断题听证应当通过陈述、质询、辩论、评议、合议等方式，查明事实，分清责任。A对B错
判断题选取谈判方案的过程有陈述假设、质询、辩论和归纳四个步骤。A对B错
单选题战略决策过程中论证方案的步骤不包括（）A陈述假设B辩论C推理D归纳
单选题战略决策过程中方案论证的步骤包括（）A分析B归纳C选择D陈述假设
单选题谈判中合理的决策过程所包含的步骤有（）A方案论证B质证C陈述D咨询
单选题假设在甲、乙、丙、丁四个方案中，分别取最大收益值600，800，1000和1200，若按大中取小的方法，应选取的决策方案为（）。A方案甲B方案乙C方案丙D方案丁
单选题书面沟通的写作过程组织观点阶段通常需经分组、遴选、有策略地编排与（）四个步骤。A归纳标题B头脑风暴C漫笔D起草
单选题美国管理学家卡斯特将组织发展的过程归纳为（）A三个步骤B四个步骤C五个步骤D六个步骤