设计科学合理的职业教育培养目标体系的依据是什么?

设计科学合理的职业教育培养目标体系的依据是什么?


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为了()地反映供应商供应活动的运作情况,应该建立与之相适应的供应商绩效考核()。 A、科学、合理评估体系B、科学、客观指标体系C、科学、合理评价体系D、科学、客观评估体系

火灾风险评估的目的和意义包括( )A.获得最优的火灾风险控制措施B.提供建筑性能化防火设计依据C.为制定合理保险费率提供依据D.完善火灾科学与消防工程学科体系E.为发生火灾事故追究责任提供依据

设计出科学合理的薪酬体系和薪酬制度,需要经过哪些步骤?

确定职业教育培养目标的依据是()。A、党和国家的教育方针、政策与法规B、社会经济形态及产业结构C、不同层次职业教育的学制、学历D、国家职业分类与职业技能标准E、受教育者个体发展的需要

职业教育的培养目标既要追求精深的专业理论,又要掌握精湛的职业技能。

简述职业教育培养目标的素质结构。

职业教育培养目标的特殊性,决定了职业教育的教学目标应该以()为本位。A、能力B、技能C、操作D、经验

党和国家的教育方针、政策与法规是确定职业教育培养目标的()依据。A、根本B、客观C、基本D、参考

构建职业教育体系的内在依据是职业教育()的要求。A、自身发展B、快速发展C、迅猛发展D、稳步发展

构建职业教育体系的参考依据是世界职业教育的发展趋势。

职业教育培养目标是指各级各类教育职业教育机构培养人才()的总体要求。A、规格B、规范C、数量D、质量

职业教育培养目标的定位就是对职业教育培养的人才规格进行外定和规范。

广义的教育体系包括职业教育实施体系、职业教育管理体系、职业教育科研体系和职业教育投资体系。

了解职业教育的实施结构体系,把握其演变与发展规律,构建一个科学、合理的职业教育体系结构,是职业教育()的重要任务。A、创新与改革B、改革与开放C、开放与发展D、改革与发展

如何科学、合理地制定专业培养目标和规格。

逐步推行行政执法人员平时考核制度,科学合理设计考核指标体系,考核结果作为执法人员()的重要依据。A、职务级别调整B、交流轮岗C、教育培训D、奖励惩戒

火灾风险评估的目的和意义包括()。A、获得最优的火灾风险控制措施B、提供建筑性能化防火设计依据C、为制定合理保险费率提供依据D、完善火灾科学与消防工程学科体系E、为发生火灾事故追究责任提供依据

单选题构建职业教育体系的内在依据是职业教育()的要求。A自身发展B快速发展C迅猛发展D稳步发展

判断题广义的教育体系包括职业教育实施体系、职业教育管理体系、职业教育科研体系和职业教育投资体系。A对B错

问答题设计出科学合理的薪酬体系和薪酬制度,需要经过哪些步骤?

单选题党和国家的教育方针、政策与法规是确定职业教育培养目标的()依据。A根本B客观C基本D参考

问答题设计科学合理的职业教育培养目标体系的依据是什么?

判断题职业教育培养目标的定位就是对职业教育培养的人才规格进行外定和规范。A对B错

问答题简述职业教育培养目标的素质结构。

单选题职业教育培养目标的特殊性,决定了职业教育的教学目标应该以()为本位。A能力B技能C操作D经验

判断题构建职业教育体系的参考依据是世界职业教育的发展趋势。A对B错

单选题了解职业教育的实施结构体系,把握其演变与发展规律,构建一个科学、合理的职业教育体系结构,是职业教育()的重要任务。A创新与改革B改革与开放C开放与发展D改革与发展