国家（）颁发了最新的《中华人民共和国劳动合同法》。A、1994年B、2007年C、1983年D、1990年
国家（）颁发了最新的《中华人民共和国劳动合同法》。
- A、1994年
- B、2007年
- C、1983年
- D、1990年
相关考题：
哪些单位及其劳动者适用《劳动合同法》?() A、中华人民共和国境内的企业B、中华人民共和国境内的个体经济组织C、中华人民共和国境内的民办非企业单位等组织D、国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，对违反劳动合同法和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的行为的投诉、举报，()以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。A 街道B 县级C 市级D 省级
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。A 一B 二C 三D 四
（）的颁布和实施是劳动关系调整迈入法制轨道的一个里程碑，为我国的工资立法奠定了基础。A、《中华人民共和国劳动法》B、《中华人民共和国宪法》C、《中华人民共和国合同法》D、《中华人民共和国劳动合同法》
劳资协商的内容由（）规定。A、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》B、《中华人民共和国劳动合同法》C、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》D、《中华人民共和国劳动合同法》和《集体合同规定》
单选题（）的颁布和实施是劳动关系调整迈入法制轨道的一个里程碑，为我国的工资立法奠定了基础。A《中华人民共和国劳动法》B《中华人民共和国宪法》C《中华人民共和国合同法》D《中华人民共和国劳动合同法》
单选题根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，对违反劳动合同法和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的行为的投诉、举报，（）以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。A街道B县级C市级D省级
单选题劳资协商的内容由（）规定。A《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》B《中华人民共和国劳动合同法》C《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》D《中华人民共和国劳动合同法》和《集体合同规定》