国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,()劳动合同,依照《中华人民共和国劳动合同法》执行。 A.订立B.履行C.变更D.解除E.终止
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,()劳动合同,依照《中华人民共和国劳动合同法》执行。
A.订立
B.履行
C.变更
D.解除
E.终止
B.履行
C.变更
D.解除
E.终止
参考解析
解析:国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照《中华人民共和国劳动合同法》执行。
相关考题:
哪些单位及其劳动者适用《劳动合同法》?() A、中华人民共和国境内的企业B、中华人民共和国境内的个体经济组织C、中华人民共和国境内的民办非企业单位等组织D、国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者
《劳动合同法》在《劳动法》的基础上,扩大了适用范围,具体体现在()A、将事业单位和与其建立劳动关系的劳动者纳入《劳动合同法》调整B、将社会团体和与其建立劳动关系的劳动者纳入《劳动合同法》调整C、增加了民办非企业单位等组织作为用人单位D、增加了个体经济组织作为用人单位
在中华人民共和国境内的企业和与之形成劳动关系的劳动者,适用劳动法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,同样依照劳动法执行。个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者不适用本法。
判断题在中华人民共和国境内的企业和与之形成劳动关系的劳动者,适用劳动法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,同样依照劳动法执行。个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者不适用本法。A对B错
多选题以下哪些单位和与其建立劳动关系的劳动者。订立、服行、变更、解除或者终止劳动合同,依照《劳动合同法》执行()A国家机关B事业单位C社会团体D个体经济组织