对《劳动法》的相关条文进行详细解释的是（）。A、《劳动法》B、《合同法》C、《关于贯彻劳动法若干条文的说明》D、《中华人民共和国劳动合同法》
对《劳动法》的相关条文进行详细解释的是（）。
- A、《劳动法》
- B、《合同法》
- C、《关于贯彻劳动法若干条文的说明》
- D、《中华人民共和国劳动合同法》
相关考题：
法律解释中的限制解释是指( )。A.严格依照法律条文含义进行解释B.从法律条文文字、语法来理解其含义C.在法律条文的字面含义显然比立法原意广时，作出比字面含义窄的解释D.强调法律条文字面上的含义，但其实质在于对整个法律的精神而不在于对个别文字和用语的理解
下列有关扩张解释的说法正确的是( )。A．扩张解释属于文理解释的一种B．扩张解释是根据立法原意，对刑法条文作超过字面意思的解释C．扩张解释就是类推解释D．扩张解释是对刑法条文作狭于字面意思的解释
四位法学学生旁听法院审理一起刑事案件后，用不同方法对法院涉及案件的刑法条文进行了解释，下列说法正确的是（）A.甲根据最高人民法院1985年发布的案例进行解释,属于历史解释B.乙结合立法时的社会背景进行解释，属于体系解释C.丙结合法律的上下文作出解释，属于目的解释D.丁按照法律条文的字面含义进行解释，属于文义解释
下列关于字面解释、扩充解释、限制解释的说法，正确的有( )。A、按照文义解释原则，必须严格依税法条文的字面含义进行解释，既不扩大也不缩小，这是所谓字面解释B、限制解释是税法解释的基本方法，税法解释首先应当坚持限制解释C、税法的限制解释是指为了符合立法精神与目的，对税法条文所进行的窄于其字面含义的解释D、税法的扩充解释是指为了更好地体现立法精神，对税法条文所进行的大于其字面含义的解释E、字面解释尽管在税法中存在，但一般不将其作为一项解释方法去使用
我国《合同法》第41条规定：“对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的，应当采用非格式条款。”对该法律条文的下列哪种理解是错误的？A、该法律条文规定的内容是法律原则B、格式条款本身追求的是法的效率或效益价值，该法律条文规定的内容追求的是法的正义价值C、该法律条文是对法的价值冲突的一种解决D、该法律条文规定了法律解释的方法和遵循的标准
在法律解释方法上，文义解释是指（ ）。A.强调法律条文字面上的含义，但其实质在于对整个法律的精神而不在于对个别文字和用语的理解B.从法律条文文字、语法来理解其含义C.在法律文字的字面含义显然比立法原意为广时，作出比字面含义为窄的解释D.严格依照法律条文含义进行解释
下列关于法律解释的说法中错误的是（ ）A、只有当法律文本中出现歧义的时候才存在法律解释问题B、对任何法律条文的进行解释，都必须首先从文意解释入手C、如果文意解释得到的结果是单一的，则无需运用其他解释方法D、法律解释是法律适用的基础
多选题下列关于法律解释的表述，哪些选项是不正确的？（）A某律师在接受法律咨询时按照日常的、一般的和法律条文的字面含义来解释该条文，这种解释方法属于文义解释B某个当事人在解释其对《刑法》的分则条文时参照总则的规定，这一解释方法属于体系解释C某法学专家在解释《民法通则》一条款时根据外国的立法例和判例学说进行解释，这一解释方法属于历史解释D某法学教师在解释某法律条款时参照了当时的立法资料，这种解释方法属于比较解释
判断题标准实施交底应采用口头交底的方式进行，交底中，标准员要详细列出各岗位应执行的标准明细，以及强制性条文明细。A对B错