单选题最新劳动合同法修订于:()。A1995年B1998年C2012年D2015年

单选题
最新劳动合同法修订于:()。
A

1995年

B

1998年

C

2012年

D

2015年


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劳动关系协调法包括()选项格式:A、劳动合同法B、集体合同法C、用人单位内部劳动规则法D、劳动争议处理法参考答案:ABCD 劳动关系协调法包括()选项格式:A、劳动合同法B、集体合同法C、用人单位内部劳动规则法D、劳动争议处理法

劳动法律关系是劳动合同法所调整的劳动关系,而事实劳动关系则不受劳动合同法的调整。()

劳动合同法律关系是指基于劳动合同法律事实,由劳动合同法律调整,从而形成的劳动合同( )关系。A.权利B.义务C.事实D.权利义务

根据最新通过的《劳动合同法》,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )订立书面劳动合同。A.一个月内B.两个月内C.三个月内D.半年内

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(  )不属于劳动关系法。A.促进就业法B.集体合同法C.劳动合同法D.劳动争议处理法

根据劳动合同法律关系的概念,劳动合同法律关系包含()。A:平等主体之间的法律关系B:劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的社会关系C:基于劳动合同法律事实而形成的社会关系D:以劳动合同权利义务为内容的社会关系E:劳动合同主体自发形成的法律关系

下列关于劳动合同的观点不正确的是()。A:劳动合同法律关系是指基于劳动合同法律事实,由劳动合同法律调整,从而形成的劳动合同权利义务关系B:劳动合同法律关系的特征是劳动合同法律关系主体的权利义务通常是对等的、相互的C:劳动合同法律关系由主体和客体构成D:劳动合同履行地与用人单位注册地不一样的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护等事项,执行劳动合同履行地的有关规定

()不属于劳动关系法。A:促进就业法B:集体合同法C:劳动合同法D:劳动争议处理法

最新劳动合同法修订于:()。A、1995年B、1998年C、2012年D、2015年

哪一项不是我国政府针对《劳动合同法》所持有的态度?()A、某些地方政府对劳动合同法进行了一些不太合适的解释,甚至变通,阻扰劳动合同法执行的情况B、彻底重新修订劳动合同法C、灵活执法,为企业减负D、积极推进劳动合同法,坚持劳动法不动摇

《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。

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我国《劳动法》、《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》的适用范围。

《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》适用于哪些用人单位?

劳动合同法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自劳动合同法施行之日起一个月内订立。

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劳动法体系中的劳动关系协调法包括()。A、工资法B、工时与休假法C、劳动合同法D、集体合同法

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